今年以来，长武县红十字会不断严明纪律、规范行为，进一步明确规章制度的“红线”和纪律规矩的“雷区”，多措并举教育党员干部知敬畏、守底线，着力推进党风廉政建设工作落地落实。

压实廉政“责任链”。不断完善红十字会民主管理制度，形成以制度抓落实的长效管理机制，深化阳光政务，积极推进党务、财务公开，确保各项公开落到实处。制订了《党风廉政建设工作计划》和《党风廉政建设责任分解》，党风廉政各项任务与业务工作同布置，同考核，每季度研究一次，每半年开展一次总结点评，对一些苗头性问题及时提醒和责令限期改正。认真落实“一岗双责”，班子成员坚持走在前、作表率，定期汇报分管领域党风廉政工作的落实情况，压紧压实全面从严治党主体责任。通过主题鲜明的廉政漫画，宣传反腐倡廉思想，弘扬廉政文化，进一步增强党员干部守纪律、讲规矩意识，教育引导党员干部做政治上的明白人、思想上的清醒人、行动上的规矩人，营造浓厚的廉政氛围。

严守廉政“高压线”。红十字会领导班子成员带头落实中央八项规定精神，推进党规党纪宣传教育工作，扎实开展党风廉政建设宣传教育月系列活动。制定了党员干部学习计划，利用理论学习会、党员会议、“三会一课”等，及时传达学习党的十九大精神以及上级有关党风廉政建设的重大决策部署。通过组织观看警示教育专题片《永远在路上》，切实增强廉洁自律意识，不断提高党员干部的拒腐防变能力。充分运用监督执纪“四种形态”，定期对各班子成员、关键岗位工作人员进行廉政谈话，今年以来，分层开展“第一种形态”提醒谈话7人次，让“红脸出汗”成为常态。

常敲廉政“警示钟”。定期组织党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《党章》等党纪政纪条例条规和习近平总书记关于反腐倡廉的重要论述。组织开展廉政教育，单位全体干部集体签订工作纪律承诺书，观看警示教育片，不断增强党员干部的廉洁意识。根据党风廉政建设工作年度计划，每月研究和部署党风廉政建设工作，常态化学习各级纪检监察机关通报的违纪违法案件。截至目前，累计学习典型案例5次。同时，狠抓干部职工作风建设，并将现实表现情况与干部积分管理、考核奖惩等相结合，引导干部职工切实做到学做互进、知行合一。