今年以来，兴平市东城街道纪工委持续为干部廉政教育注入营养剂，扎实开展谈心谈话工作，为干部廉洁从政注入清醒剂，在严管厚爱中激发办、村干部新担当新作为。

真诚交流，突出平等性。谈心谈话以平等原则为基础，重点凸显思想政治性和人文关怀，营造既严肃认真又宽松民主的氛围，真正做到坦诚相见、真诚交流。通过谈理想信念，学革命先辈的光荣传统，切实帮助办、村干部提高思想政治站位，牢记使命担当。

扎实开展，突出实效性。在谈话过程中，坚持五个原则，即实事求是、以诚相见、关心激励、经常及时、注重实效。重点了解谈话对象工作生活中遇到的困难、挫折等，提出今后努力的方向，真谈问题、谈真问题。通过谈心谈话征求相关意见建议，便于下一步工作开展、人员优化。

结合实际，突出灵活性。谈话内容结合实际工作，根据每个办、村干部自身岗位特点和工作职责，教育和引导干部在思想观念、工作方式方法、作风建设等方面有所转变，同时要求各村（社区）书记、主任及办事处各部门负责人要正确行使手中的权力，自觉接受监督。

此外，纪工委警示教育全办党员干部自觉抵制各种诱惑，筑牢思想防线，切勿以身试法，悔恨终身。目前已开展警示教育活动2次，谈心谈话62人次。

“通过谈话的方式了解干部的思想动态，针对性地进行点拨和引导，既筑牢干部思想防线，又体现了对党员干部的关心爱护。”东城街道纪工委书记表示。