今年以来，彬州市纪委立足抓早抓小，防微杜渐，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，通过谈话提醒、批评教育、诫勉谈话、责令整改等监督方式，推动深化运用监督执纪“第一种形态”具体化、规范化、常态化。1-3月份全市各级纪检机关运用“第一种形态”处置人67人次，占比81.71%。

彬州市纪委充分发挥“第一形态”的监督作用，严格执行被谈话函询对象就谈话函询问题在民主生活会上作出说明的规定要求，让谈话函询扩大警示教育面，严肃党内政治生活。同时，善于通过谈话函询发现问题、解决问题，提高运用第一种形态的质量效果，防止“一谈了之”“一询了之”。

该市纪委认真做好运用“第一种形态”的“后半篇文章”，对谈话函询对象的工作、学习、生活等情况进行跟踪了解，加强日常教育、管理监督和关心关爱，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，营造干事创业的良好氛围。同时，定期开展“回头看”，对整改弄虚作假、敷衍塞责、流于形式的当事人以及落实整改不到位的责任人连同责任单位一并追责问责，做到有责必问、问责必严，确保问题整改到位。

“严管就是厚爱，我们突出抓早抓小，发现党员干部苗头性问题，要做到早发现、早处置，坚持把对党员干部的教育管理抓在日常、严在经常，切实筑牢党员干部拒腐防变的‘第一道防线’。”该市纪委监委相关负责人表示。