“开展纪检监察干部培训既是落实全面从严治党、发挥纪律监督保障执行作用的现实需要，也是有效提升纪检监察工作质效的强力举措，同时为纪检监察工作高质量发展夯实了人才和专业知识储备。”近日，旬邑县纪委监委相关负责同志在举办的新一期纪检监察全员培训会后说道。

今年以来，旬邑县纪委监委以把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局为基本出发点，以深化纪检监察“三化”建设工作为根本目标，聚焦打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、务实廉洁高效的纪检监察执纪铁军。该县坚持正确政治导向，立足纪检监察工作性质和业务特点，结合纪检干部个人实际情况，将严管与厚爱相结合、激励和约束并重，在纪检监察干部选拔任用、管理使用、干部监督、教育培训上严格程序、精心组织、周密实施，努力建设一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

具体工作中，旬邑县纪委监委始终严抓政治监督首要职责不放松，切实履行监督主体责任，从严加强自身建设，严格日常管理，常态化开展干部学习教育，不断强化对全县纪检监察干部的教育培训、监督和管理，促进干部责任意识、担当精神、业务能力提升，进一步增强纪检监察干部自我约束、自我管理以及拒腐防变能力，严防“灯下黑”，以自我监督促进工作落实，推动各项工作按期保质保量完成。

同时，依据全县纪检监察干部管理相关规定，制定纪检监察系统干部谈心谈话方案，采取日常交心谈话、关怀激励谈话、工作疏导谈话等方式，教育引导全县纪检监察干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格依规依纪依法履行职责，保障党的路线方针政策贯彻落实到位。

“在干部配备方面，旬邑县纪委监委坚持以选拔党的好干部为标准，综合考量工作经历、年龄、学历、专业等因素，把品行好、能力强、工作实的干部选用到合适岗位，带动干部队伍专业化、高标准发展，积极营造干事创业良好氛围。”该县纪委监委干部监督管理室相关负责人表示。

按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，旬邑县纪委监委持续加大教育培训力度，通过开展全系统全员业务培训、委机关干部夜校、“情景模拟”谈话、学党史专题学习教育以及跟班带案学习等活动，着重补齐纪检监察干部知识短板、能力欠缺、经验盲区，着力提高干部履职能力，解决干部“本领恐慌”。

截至目前，开展全系统全员业务培训3期、委机关干部夜校3期、“情景模拟”谈话2期、学党史专题学习教育3期，累计参加活动人数970余人次。