近年来，兴平市纪委监委坚持在强化自我监督、自我约束上作表率，牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，严格按照权限、规则、程序开展工作，下更大力气把队伍建强、让干部过硬，建设忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

以强化政治监督为重点，增强“两个维护”的政治自觉。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化政治监督，把“三个一以贯之”作为忠诚履职之本、坚守初心和勇担使命之责。对履行监督保障执行、促进完善发展职责使命不力的责任人员坚决问责，对严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基，有令不行、有禁不止、阳奉阴违的纪检监察干部坚决查处。

以内控机制建设为抓手，防范化解纪检监察系统风险。围绕不担当、不作为、乱作为是纪检监察系统面临的三大风险，市纪委监委不断健全内控机制，制定问题线索处置相关规定，对案管、信访、纪检监察等各科室问题线索处置职责进行分解，完善问题线索受理、移送、处置、归档等环节工作流程，确保每一个环节都有审批、有着落、有反馈、有监督、有留痕。

以“三个区分开来”为导向，激励纪检监察干部担当作为。坚持严管与厚爱相结合，切实做到监督执纪有力度，关心关爱有温度，在严格监督执纪的同时，精准把握政策，认真落实“三个区分开来”的要求，激励引导纪检监察干部干事创业。对经核查未发现问题的及时反馈了结情况，对存在苗头性、倾向性问题和工作方式方法问题的及时提醒帮助，对确有问题的精准运用“四种形态”，对受到诬告陷害的及时澄清正名，使真正想干事、能干事的纪检监察干部放下思想包袱，大胆工作。

以压实主体责任为关键，形成大监督工作格局。建设一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍，落实各级纪检监察机构内部管党治党主体责任是关键。市纪委监委突出监督重点，通过监督“关键少数”，推动各纪检监察室主要负责同志时时处处事事作严格自律、履职尽责的表率，带动其他纪检监察干部自觉践行忠诚干净担当，使主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。