去年以来，旬邑县纪委监委坚持把提升纪检监察干部能力素质摆在重要位置，通过请进来、走出去、以案代训、全员培训等方式“加油”“充电”，不断增强纪检监察干部纪法双施双守的本领和担当。

抓实理论学习培训，进一步提高干部理论水平。年初，县纪委监委制定全县纪检监察干部教育培训工作方案，建立由组织部牵头、相关部门共同参与的教育培训机制，督促推动落实好培训工作要求。开设县纪委监委党员干部党史学习教育“微课堂”以及全员培训等活动，及时帮助干部优化知识结构、充实知识储备、增强综合素质。定期开展学习研讨，采取随机现场抽查提问、以考促学等方式检验学习效果，倒逼纪检监察干部成为政治信仰如铁、业务能力过硬的多面手，做到提笔能写、张口能讲、放手能干，力促思想政治和履职能力双提升。

跟班学习，提高干部队伍业务素质能力。针对纪检监察干部不同程度存在着能力不足、本领恐慌等问题，县纪委监委着眼纪检监察干部跟班学习的方式，通过到省、市纪委监委实战锻炼、跟班学习等途径，学习业务知识，提高业务能力，使得更多纪检监察干部成为新时代纪检监察工作的行家里手。同时县纪委建立“跟班学习”学习交流机制，通过选调派驻纪检监察组、各镇（街道）纪（工）委纪检监察干部到县纪委监委参与审查调查工作，增强纪检监察干部“实战”经验，切实提升政治理论素养和业务水平。

常态化开展警示教育，引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。该县纪委监委通过召开专题警示教育会、观看警示教育片等方式，对纪检监察干部进行警示教育，敲响廉洁警钟。

以考促学，以学促用。开展应知应会知识闭卷测试是县纪委监委提升纪检监察干部能力素质建设的举措之一。去年以来，县纪委通过应知应会知识测试，达到以考促学、融会贯通、学以致用的目的。测试结束后，县纪委监委组织部进行阅卷，并对测试成绩不达标的组织补考。该县纪委组织纪检监察系统全体干部职工参加测试，实现了以考促学全覆盖。

该县纪委监委相关负责人表示，“接下来，我们将常态化抓好全员培训，在干部政治素质和履职能力上下功夫，凝心聚力，履职尽责谋发展，切实提升纪检监察干部素能。”