“三化”建设开展以来，永寿县纪委监委坚持以工作运行规范化为抓手，干部队伍专业化为根本，分“四步走”达到基层办案人员专业化能力质得提升。

制作文书模板，规范审查调查程序。该县案件审理室针对基层纪检监察组织人员变动频繁，审查调查业务不熟悉、规范性文书资料不足等问题，归类整理上级有关文件精神对审查调查程序、主体身份、证据资料、审理程序及处分执行及时予以分类整理成册，制作《审查调查模拟卷》，并结合《执纪规则》《执法规定》进行注释，供基层纪检监察干部学习借鉴，同时安排专人对制作的文书模板进行解读培训，切实提升审查调查工作程序化、规范化水平。

面对面点评，提升证据甄别能力。针对基层纪检监察组织人员审查调查经验不足等问题，在每次协审过程中，首先让办案人员就提请协审的案件从审查调查组认定的违纪违法事实入手，讨论证实相应问题所需的言证和书证及主体身份资料，其次案件审理室针对办案人员未能提及的细节予以补充，最后共同看案卷证据资料中是否达到“事实清楚、证据确凿”的标准，以此提升基层办案人员针对不同个案证据把握及甄别的能力。

个案“问诊开方”，强化定性处理的准确性。针对基层移交的个别案件存在事实不清、证据不足、定性不准的情况，该县案件审理室会同办案单位邀请委领导对案件进行案卷全程点评，从不同角度提出问题，并就问题提出整改方向，确保办案单位在“事实清楚、证据确凿”的基础上，依据党纪党规、法律法规予以定性，结合违纪违法问题的相关情节提出处理意见。以此促使基层办案人员尽快熟悉党规党纪、法律法规，并对后期同类案件提供指导经验。

开展以岗代训，让干部有机会学。结合我县五项活动能力提升要求，每月10至15号，在集中上报案件的过程中，适时在镇办或部门纪委、纪检组抽调纪检监察干部到案件审理室全程参与案件审理工作，同时采取随案培训的方式，进行实战培训，大大提升了纪检监察干部的业务能力和水平。