今年以来，旬邑县土桥镇纪委把“三化”建设作为基础性工程，紧扣“机构设置标准化、工作运行规范化、干部队伍专业化”的目标，强化日常监督、统筹协调推进，为推动全镇纪检监察工作高质量发展奠定坚实基础。

一是抓机构设置标准化。结合实际情况，按照县纪委要求，积极推进标准化办公场所建设，设立“四室”（信访室、办公室、谈话室、档案室），建成独立的镇级标准谈话室和办公室。谈话室内悬挂党旗、入党誓词、谈话室工作流程、管理制度等，安装监控设施，实现同步录音录像存储功能。配备专用电脑、保密文件柜、保密U盘、碎纸机、便携式打印机、便携式光盘刻录机等必要办公设备，保障纪委办公专业化、高效化。同时，严格按照安全、保密、便民、务实的建设要求，进一步优化信访接待场所，实行接办分离。2020年以来，开展谈心谈话48场次，开展专项督查检查12次，受理信访举报24件，核查线索18件，提级协查3件，立案调查9件9人，运用第一种形态警示教育干部14人。通过阵地建设标准化，夯实镇纪委的履职基础，提升监督执纪问责能力。

二是抓工作运行规范化。严格规范日常管理、信访举报、线索管理、谈心谈话、监督执纪和安全管理等工作程序，定期向县纪委报告问题线索处置情况，严格执行初核、立案、审理、处置等统一规范流程。规范落实《来信办理工作规定》《实名检举控告核实告知和回复反馈工作办法》《问题线索管理处置办法》《谈话室使用管理办法》等13个工作制度。同时，定期开展案卷自查工作，规范案卷装订，及时发现并予以整改纠正。严格落实镇领导班子“一岗双责”责任，开展常态化警示教育、提醒谈话。全面深化从严治党，以净化镇村干部作风建设为抓手，重点查处侵害群众利益和不正之风，巩固拓展落实中央八项规定精神、基层党建、疫情防控、脱贫攻坚、扫黑除恶、重点项目、营商环境等重点工作的监督执纪问责，发挥监督作用，切实把党的纪律和各项要求落实落细。

三是抓纪检队伍能力专业化。今年以来，配齐配强纪委班子，新进2名新招录的纪检监察干部，切实增强了镇纪委的战斗力，确保工作力量持续输出。要求纪检干部严格落实“三转”精神，厘清纪委职责边界，聚焦主业主责。把学习作为提升履职能力的前提，采取集中学与自学、研讨学结合的方式，强化实践锻炼，做精做细做实纪检监察干部学习培训。每月定期开展纪检监察知识学习交流会、观看专题片、组织纪法等业务知识测试，做到以考促学、以学促用、学用相长，全方位提高全镇纪检监察干部精准履职水平。