2020年，淳化县纪委监委坚持“打铁必须自身硬”要求，持续强化纪检监察干部队伍建设，努力打造一支作风过硬、能力够强的队伍。

一是强化干部队伍素质建设。县纪委监委坚持政治理论学习不放松，不断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化政治建设，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过加强纪检监察干部履职能力提升培训，坚持双周夜校学习制度，采取研讨交流、班子成员和室部主任讲授业务课、知识测试等活动，不断提升业务能力。

二是公开选调强化队伍建设。为进一步加强我县纪检监察干部队伍建设，配齐配强纪检监察干部，把好纪检监察队伍入口关，县纪委监委通过公开报名、资格审查、考察、公示等环节在全县具有公务员（或参管公务员）身份的人员中，公开选调纪检监察干部3名，进一步充实了纪检监察干部队伍。

三是加大培训学习力度。县纪委监委通过加强培训和学习力度，提升纪检监察干部整体素质。制定并落实了《全员大培训实施方案》，举办了全县纪检监察干部培训班，共104名纪检监察干部接受为期3天的脱产培训。全年组织集中学习23次，全系统领导干部91人参加了年终知识测试，测试成绩均合格。

四是聘请特约监察员。制定《淳化县监察委员会特约监察员工作办法》，从社会各界代表中聘请了12名公信人土作为淳化县监察委员会第一届特约监察员，推动了监察机关依法接受民主监督、社会监督、舆论监督，促进了纪检监察干部依法履职尽责。