“此次我回访的是关于清塬镇政府干部xx案件。我主要就纪检监察干部在办案过程中是否依规依纪依法履行办案程序和xx进行了交流”“作为一名特约监察员，结合平时的工作，我对县纪委监委工作提出以下3点意见”。这是2月份，旬邑县召开特约监察员座谈交流会上，特约监察员结合自身所在行业领域特点，对参与案件回访、做好县纪委监委相关工作等发表意见建议的一幕。

为进一步推进纪检监察机关加强自身建设和完善外部监督，推动纪检监察工作高质量发展，2020年8月，旬邑县监委从该县各机关单位、学校、基层一线等群体中按程序聘任10名同志为该县监察委员会第一届特约监察员。为促进特约监察员更好地履职尽责，真正发挥好“探头”作用，做到“能”监督、“敢”监督、“善”监督，县纪委监委专门制定出台《旬邑县监察委员会特约监察员工作办法》，明确聘请范围、任职要求、聘请程序及任期、工作职责、权利义务和履职保障等内容，对特约监察员工作进行指导和规范，并积极搭建工作平台、创造工作条件，真正用好用活特约监察员的专业优势，切实发挥其参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导作用。

特约监察员制度实行以来，旬邑县监委不断采取有力举措，丰富履职平台，先后组织特约监察员走进县纪委监委机关、参与了解工作内容，定期向特约监察员通报工作，组织召开座谈会，听取特约监察员对纪检监察工作的意见建议。并邀请特约监察员列席县纪委十七届六次全会，积极接受监督并采纳意见建议，为特约监察员履行职责搭建平台、提供保障。

建立特约监察员制度，是深化监察体制改革的重要内容，是加强纪检监察干部队伍建设的重要抓手，是推进纪检监察工作高质量发展的重要途径。旬邑县纪委监委始终高度重视特约监察员工作，积极为特约监察员履职尽责提供平台，对所提意见建议积极对待、虚心吸纳，向全社会树立了主动接受监督、自觉接受监督的良好形象。

旬邑县监察委员会主要负责人表示，建立特约监察员制度，是我县纪检监察机关主动接受社会各方监督的一项重要举措。我们将进一步搭好‘台子’，铺好‘路子’，定期组织特约监察员开展案件回访、列席会议、召开座谈会等形式，听取意见建议，引导特约监察员当好纪检监察机关的监督员、参谋员、联络员、宣传员，为推进我县纪检监察工作高质量发展发挥积极作用。