“谈话是问题线索核查的重要工作形式和基本方法，是推进审查调查工作的重要手段，是纪检监察干部应该具备的基本技能”日前，兴平市纪委监委新一期“业务微课堂”正围绕“纪检监察案件谈话的方法和技巧”主题进行专题授课和讨论交流。

针对部分同志在工作中存在的水平不高、业务不精等问题，兴平市纪委监委以“三化”建设为契机，结合工作实际，创新业务培训模式，开设“业务微课堂”，进一步提升纪检监察干部的业务水平，补齐知识短板，努力锻造新时期高素质专业化的纪检监察铁军。

每周五下午定期开设“业务微课堂”，有计划地安排室（部）主任、派驻纪检监察组组长和业务骨干，结合从事的纪检监察工作岗位实际，围绕信访案件处理、谈话技巧、案件审理、政治监督、派驻职能等工作中常遇到的难点和热点问题，通过相关党纪条规政策和业务专题解读、典型案例分析点评、疑难问题解答和经验分享等，全方位讲解传授相关业务知识和实践经验，现场指定听课人员谈体会、谈认识、互相研讨交流，提升纪检监察干部业务能力，克服其本领恐慌问题。

“每周‘业务微课堂’内容充实丰富、针对性、操作性强，对个人在案件审查调查、执纪问责方面提供了很大的帮助，提升了个人的专业化素质和水平。”刚参加完“业务微课堂”的纪检监察室同志说。

截至目前，兴平市纪委监委已开展“业务微课堂”专题培训20期，累计培训600余人次。“下一步，我们将以更高标准和要求继续深化和丰富‘业务微课堂’的形式和内容，目前，2021年专题学习安排和授课主题已初步确定，进一步为推进专业化队伍建设提供有力保障。”兴平市纪委监委相关负责同志说。