“经查询，近三年未发现反映李某等23名同志存在违纪违法的问题线索。”近日，旬邑县纪委监委对该县组织部门拟提拔任用人员进行了党风廉政意见回复，这是该县纪委监委严把选人用人关口、强化党内监督的一个真实缩影。

近年来，旬邑县纪委监委严格按照《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，认真做好党风廉政意见回复工作，切实履行监督首责，对干部选拔任用、晋升职级、表彰先进等廉政情况进行严格审核，有效防止了党员干部“带病提拔”、“带病上岗”“带病评优”。

在收到意见征求部门的党风廉政征求意见函后，该县纪委监委即时受理，由县纪委组织部牵头，信访室、案件监督管理室、党风政风监督室、纪检监察室等相关室配合，立足本职本责，围绕信访举报和问题线索反映情况、立案审查调查情况、党纪政务处分情况等内容进行联合“会诊”，在各室提出审查情况的基础上形成初步审查意见，经分管领导审核把关后，由主要领导审定回复意见，通过层层把脉、严格把关，确保党风廉政意见回复精准规范。

此外，旬邑县纪委监委强化党风廉政意见回复资料的归口管理，注重持续动态更新党员干部廉政档案资料库，为党员干部廉政情况精准“画像”，确保党风廉政意见回复工作留迹留痕、有据可查。同时严肃强调工作纪律和保密纪律，严格实行廉政审查责任追究制，按照“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的原则，对廉政审查中把关不严、审查不认真，甚至存在弄虚作假、隐瞒或夸大事实造成审查结论失实的，依规依纪依法严肃追究有关人员责任。

“严把党风廉政意见回复关，是有效防止党员干部‘带病提拔’、‘带病上岗’、‘带病评优’的关键一环，也是强化党内监督的一种重要方式。下一步，我们将继续切实做好党风廉政意见回复工作，注重分析研判，从严从实评价党员干部廉政情况，高质量把好党员干部政治关、品行关、作风关、廉洁关。”该县纪委监委主要负责人表示。

据悉，2020年以来，旬邑县纪委监委共作出党风廉政意见回复519人次，其中干部选拔任用97人次，晋升职级143人次，表彰先进260人次，其它19人次；提出暂缓意见3人次。