为积极对标习近平总书记关于年轻干部“七种能力”的要求，切实提升年轻纪检监察干部综合素养，着力培养一支“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的纪检监察干部队伍。近日，永寿县纪委将40岁以下机关和派驻纪检监察干部作为参与对象，组织开展“五项”活动，着力锻造纪检监察干部“生力军”。

开展写作能力提升活动。实行纪检监察干部宣传报道和纪检信息任务清单制，明确规定撰写数量和上报篇目；在“清风永寿”网站开设“永‘心’讲”栏目，规定纪检监察干部每月撰写1篇心得感悟或理论文章；同时，结合各自业务实际，规范日常公文起草、审查调查、案件审理等相关业务材料撰写。通过“写作”练兵，提升干部综合文字水平。

开展信访接待能力提升活动。实行纪检监察干部每季度至少参与1次信访接待。通过参与来访处理，提升个人应对处置复杂问题和随机应变的能力，帮助纪检监察干部进一步树牢群众观念，增强服务群众的能力。

开展日常监督能力提升活动。实行纪检监察干部每年至少参与1次日常监督或专项整治活动。通过活动参与，提升纪检监察干部发现问题、跟踪问题、督办问题的能力。

开展案件查办能力提升活动。实行纪检监察干部每半年至少参与1起案件办理和1次案卷质量评查活动。通过全程参与，提升纪检监察干部综合研判、逻辑思维和处置问题的能力，帮助纪检监察干部进一步树牢程序意识、规矩意识、法纪意识。

开展纪检监察干部“讲谈”活动。要求纪检监察干部每年以PPT形式对分管领域或熟悉领域的工作进行现场“讲谈”。通过锻炼，着力培养纪检监察干部能“说”会“道”的本领，提升纪检监察干部的胆识和勇气。