近年来，旬邑县纪委始终把加强农村基层干部作风建设作为农村党风廉政建设的重要任务，针对农村基层干部群众观念淡化、责任意识弱化、办事效率不高、廉洁自律意识不强等问题，县纪委实行“五举措”不断强化作风建设，农村基层干部的检举控告数量呈现逐年下降态势。

一是深入开展纪律教育。将党纪法规的学习宣传作为一项重要工作持续推进，充分利用电视媒体、宣传栏及村干部入村宣讲等方式，让基层党员干部知敬畏、明底线、守规矩。同时，用身边事教育身边人，利用近年来查处的村干部违纪案例，加强对村干部的理想信念、宗旨意识、纪律意识的教育，切实推动党规党纪在基层执行。

二是以问责传导压力。要抓住牛鼻子，找准着力点，切实改变以提要求传导压力，以作表态落实工作的局面。针对基层群众反映强烈的问题，紧紧抓住典型严肃查处，既追究直接责任、主体责任、监督责任，又要追究领导责任、党组织的责任，使纪律真正严起来，把责任真正压下去。

三是加大执纪监督力度。巩固“纪检监察信访举报宣传年活动”成果，不断加强监督检查和信访举报工作，对基层党员干部的违纪问题线索，坚持主要领导亲自批阅，做到大小问题一起抓、作风问题与经济问题一起管，综合运用纪律处分和组织处理手段，提高查处的震慑力，推动正风反腐在基层深化。

四是完善基层运行机制。防止基层腐败“树倒根在”，持续加大工作创新力度，不断完善基层权力运行机制。完善群众民主评议程序，保证民主评议质量;进一步深化“村财镇管”的村级财务监管模式，加强日常督导检查，强化责任落实；加强村监委会建设，保证村监委会独立行使职权，切实保障基层权力在制度的轨道上运行。

五是建强纪检干部队伍。以“三化”建设为契机，不断提高基层纪检监察机关工作规范化水平，加强对乡镇纪委工作的督查指导力度，促进乡镇纪委履职尽责。对纪检干部跑风漏气、以案谋私等违纪行为零容忍，坚决防止“灯下黑”。以高标准、严要求打造一支素质过硬、能力过硬、作风过硬的基层纪检干部队伍，以正风反腐的实际成效赢得群众的信赖。