今年以来，秦都区纪委监委干部教育培训工作坚持问题导向和需求导向，坚持严、实、精、细的培训方针，全覆盖、多渠道、高质量，推动纪检监察干部队伍专业化，实现纪检监察工作高质量发展，为止滑促升，决战收官提供监督保障。

制定培训计划，坚持把政治建设摆在首位。在培训中坚持把政治建设摆在首位，引导纪检监察干部提高政治站位和政治觉悟，增强适应形势任务发展需要的新本领。在集中学习培训中，每期学习都安排学习习近平新时代中国特色社会主义思想、上级纪委全会精神等内容，不断深化对全面从严治党的认识，把讲政治贯穿培训全过程。

突出培训重点，夯实纪检监察业务基础。8月中旬，组织全区纪检监察干部参加纪检监察干部履职能力提升培训班，参训人员102人次；9月，开展法律法规在案件查办过程中的具体应用、审理调查工作程序和信访举报业务知识培训，由室主任根据需要对业务工作进行专题讲座，参加培训135人次；10月，针对新入职的机关干部、街道纪工委书记、派驻纪检监察组干部开展了《中国共产党纪律处分条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则》等党纪法规专项学习培训。

培训形式多样，注重线上线下结合。开设纪检监察干部夜校，举办纪检干部上讲台活动，通过专题辅导、脱产培训、上挂下派、以案代训等方式强化业务学习，提高监督执纪问责本领，先后举办纪检干部夜校15期，脱产培训102人，开展上挂下派12人次，以案带训7人次，举办专题培训3期135人次，组织知识测试600余人次。充分依托中、省纪委内网学习专栏、微信公众号等平台，对当前的反腐倡廉形势、纪检监察体制改革、工作安排部署进行互动交流，答疑解惑，共享经验。通过“线上+线下”学习平台的打造，做到学习不断线、培训不断档，为履职尽责提供坚强智力支撑。