为进一步改进干部工作作风、严明工作纪律，秦都区陈杨寨街道纪工委以区纪委监委“干部作风专项检查”活动为契机，有效整合监督检查重点、方式和力量，坚持问题导向，着力发现和解决问题，真正解决好不会监督、不敢监督、监督检查措施不力、方法不多等问题，持续奏响干部作风监督检查最强音。

突出监督重点。街道纪工委突出政治监督，结合常规监督和专项监督，每月围绕疫情防控常态化、形式主义官僚主义集中整治、扫黑除恶专项斗争、侵害群众利益问题、脱贫攻坚、生态环保、干部纪律作风、中央八项规定精神等内容进行监督检查，将形式主义官僚主义集中整治贯穿于各项工作的方方面面，同时结合不同阶段街道中心工作适时增加监督内容，确保监督无死角、全覆盖。在全面监督的同时，突出监督重点，做到有的放矢。紧盯重点人、重点事、重点时间节点、重点制度，推行问题台账管理，统筹推进日常监督检查工作有序开展。

创新监督方式。针对干部作风大检查、大整顿，纪工委不断创新监督方式，采取专项检查、明察暗访、随机抽查等方式，对检查中发现的问题及时形成监察建议以书面形式向党工委报告，并以提醒函、监察建议书等方式下发责任单位，明确整改意见、责任人和整改期限，要求按期整改落实，对整改落实不到位的相关责任人或党组织依规依纪进行严肃处理，为进一步改进干部工作作风、严明工作纪律提供措施保障。

形成监督合力。街道纪工委有效整合监督力量，充分发挥党内监督、专责监督、职能监督作用，探索形成基层纪检委员和特约监察员、村（居）监委会和群众监督的监督合力，变纪工委“单打独斗”为多种力量共同监督。通过不断整合监督力量，完善基层日常监督体系，围绕权力运行各个环节和廉政风险点，完善发现问题、纠正偏差、精准监督的有效机制，推动日常监督制度化、规范化。截至目前，街道纪工委针对各项工作开展专项监督检查5次，下发通报1次，约谈党员干部2人，通报批评党员干部1人。