今年以来，旬邑县纪委监委以“三化”建设为契机，通过强化制度建设、全员教育培训、理论微课堂、情景模拟全员跟班学习、重视警示教育等形式，狠抓纪检监察干部队伍建设，切实压紧压实工作责任，不断提升纪检监察干部履职能力。

强化制度建设，规范工作流程。严格按照《中国共产党问责条例》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》有关要求，修订完善《党风廉政意见回复工作暂行规定》《纪检监察信访举报件办理工作办法（试行）》，印发《开展日常监督工作实施办法（试行）》，研究起草《检举控告和问题线索管理处置办法（试行）》，确保纪检监察干部开展监督检查和审查调查工作在科学有效的制度机制上规范高效运转。

加大全员培训，提升综合素质。以全员培训为抓手，推进干部队伍专业化。本着“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，将党章党纪、法律法规等监督执纪有关知识纳入学习内容，统筹制定培训计划，重点学习《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《公职人员政务处分法》等内容，通过例会讲学、专题培训、观看“专题片”、“线上+线下”个人自学等形式，将学习教育日常化、常态化、规范化，解决纪检监察干部的“本领恐慌”问题。实现培训全覆盖，帮助纪检监察干部开眼界、长见识、强本领。

创设情景模拟，提升业务能力。县纪委监委通过情景模拟“实战”演练、角色扮演、让青年干部在不同的角色扮演中，亲身参与模拟办案全过程，灵活处置办案过程中的各种突发状况，不断在模拟中感悟，在情景中感受，达到业务能力提升的效果，最后委机关领导成员和室部主任进行现场点评，相互讨论，交流经验，以此达到提升纪检监察干部队伍在线索受理、研判处置、取证范围、谈话技巧、报告撰写等方面的五种实战能力。

重视警示教育，筑牢思想防线。组织纪检监察干部前往马栏革命纪念馆接受党性教育，同时通过观看警示教育片、集中学习警示教育材料和问题通报等形式，以赵正永、魏民洲等典型案例为反面教材,警示全体纪检监察干部牢记打铁必需自身硬要求，切实增强纪律规矩意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线和法纪防线。以更加严谨的学风、更加务实的作风，推动旬邑纪检监察工作高质量发展。