今年以来，驻礼泉县自然资源局纪检监察组坚持以“每月一督查、每月一分析、每月一整改、每月一通报”的“四个一”工作机制为抓手，持之以恒整顿纪律作风。截至目前，先后开展监督检查11次，发现问题线索三大类10个，提醒约谈5人。

坚持每月一督查，常态化监督全覆盖。驻局纪检监察组抽调2名责任心强、业务过硬的干部，组成监督检查组，采取不打招呼，不定时间、不定次数、不定重点对上班纪律、工作状态开展明察暗访，现场查阅资料、走访服务对象、收集网络舆情，深挖“四风”问题线索，推动作风建设不断向纵深发展。

坚持每月一分析，综合处置问题线索。对开展监督检查情况进行线索登记，梳理后形成初步工作分析报告，视问题严重程度提出初步处理意见，对情节轻微的提醒谈话、批评教育；对问题反复、整改不力的通报批评；对涉嫌违纪的突出问题，按照程序立案审查。

坚持每月一整改，标本兼治堵塞漏洞。坚持急治标重治本，对监督检查发现的问题，直查快办，什么问题突出就着力解决什么问题。对问题轻微的，由督查组当面责成责任人进行整改，同时将意见反馈至科室分管领导；对问题严重的，启动问责机制，严肃追究相关责任人和分管领导的责任。及时分析梳理，注重举一反三，责成相关科室对现有的制度机制进行分析梳理，及时完善机关管理制度的细化配套。

坚持每月一通报，持续形成有力震慑。突出抓好警示教育，用好“身边事”教育“身边人”，对顶风违纪、屡教不改、群众反映强烈的“四风”问题在全系统进行通报曝光，坚持“点名道姓”，做到“不留情面”，查处一起、通报一起、教育一批，持续释放违者必究、执纪必严的强烈信号,形成有力震慑。