今年以来，武功县长宁镇深入贯彻落实党的十九大和中省市县纪委全会精神，始终将党风廉政建设工作作为首要政治任务，全力营造风清气正、海晏河清的良好政治生态。

立规矩，确保党员干部不出格。为确保全镇党员干部廉洁从政，在机关干部管理方面，制定了《长宁镇干部年度考评办法》、《长宁镇机关管理制度》等一系列规章制度，镇领导每天早会亲自点到，不定时在各办公室查岗，严格执行干部请销假制度，对无故旷工、溜岗、迟到早退的同志，由分管领导及时批评教育，个人认真进行检查。在村干部管理方面，镇纪委联合党建办，不定期深入各村查岗，检查党建资料，坚持以党建工作为统领，协同做好党风廉政工作，对于不在岗的村干部、第一书记、驻村工作队员，及时进行全镇通报批评。在风险点防控方面，创新制定了村集体经济账务第三方机构代管制，有效防止资金出现问题，为群众利益保驾护航。

深学习，教育引导干部守底线。镇党委坚持每年要求全体干部学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规两次以上，定期在干部大会上学习各级纪委全会精神，通报违纪违法典型案例，要求干部撰写心得体会。镇理论中心学习组坚持每月学习党风廉政相关资料2次，镇党委每季度对党风廉政建设工作进行研判总结部署，引导全体党员干部严守纪律底线。

红红脸，提前铲除苗头性问题。贴合纪委“三化”建设工作，建立同步录音录像、全软包“同志式”谈话室一间，发现干部苗头性错误后，镇主要领导和纪委书记及时对其进行提醒谈话，指出同志工作、生活中出现的错误，提醒其整改问题。按照上级部署要求，及时召开各项专题民主生活会、党员大会，各领导同志对阶段性工作存在问题进行深刻剖析，各同志互相点评，指出问题，“红红脸”、“出出汗”，谨防小问题滚成“大雪球”。

严问责，党委纪委齐抓共管。镇党委坚决支持纪委落实“三转”要求，全力协助镇纪委各项工作，在办公场所紧张的条件下，依然挤出三间办公室作为纪委信访室、谈话室、办公室，并按要求进行装修，增添配套设备，为镇纪委新增两名经验丰富的同志作为专职纪检干事，有力保障了纪检监察工作的开展。在执纪问责方面，镇党委严格要求全体同志“不打听”、“不传谣”、“不说情”，对于镇纪委查处的违纪问题，镇党委听取事实依据后，坚决做到“不袒护”、“严处理”，为纪委工作“撑腰打气”。