全市县镇纪检监察机关“三化”建设工作开展以来，兴平市阜寨镇纪委紧紧围绕基础设施、工作运行、干部队伍三个方面，对照细责，明确分工，细化措施，确保各项任务落实落细。

补齐短板强基础，提升设施标准化。紧扣标准化建设，进一步补齐基础设施短板，完善“硬件”设施建设。一是确保办公场所标准化，镇纪委在原有办公室、档案资料室和谈话室的基础上，新设置信访接待室1间，完善配备办公用房4间，落实制度上墙工作，在办公室、信访接待室及时将各项制度、流程统一规范上墙。二是落实办公设备标准化，完善谈话室建设，更新监控设备同步录音录像存储功能，配齐办公办案设备，同时严格设施设备使用管理制度，确保作用发挥到位。三是推动廉政文化阵地标准化建设，设置廉政文化宣传栏2处，移动宣传牌3个，机关办公楼悬挂廉政宣传标语，不断提升宣传氛围。

执纪监督重程序，提升工作规范化。一方面细化工作流程、严格依法依纪依规开展监督执纪执法工作。严格执行《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》，按照市纪委制定的相关制度流程和文书模板，围绕线索处置、谈话函询、审查调查、交叉审理等，规范文书资料、案件审批流程、工作流程等方面，进一步落实各项工作制度。另一方面，严格按照谈话室使用相关制度，落实使用审批程序，确保谈话室使用高效。同时，结合全市“三化”建设县际交叉检查反馈问题认真开展自查整改，进一步补齐工作短板、不足，不断提升纪检监察工作质量。今年以来，镇纪委聚焦重点人员、关键岗位、关键节点以及脱贫攻坚、疫情防控、复工复产等重点工作开展监督检查，共受理问题线索19件，立案8件，了结11件，给予党内警告处分5人，开除党籍3人，实施第一种形态21人次。上半年使用谈话室实施提醒谈话11人次。

内强素质树形象，提升队伍专业化。一是人员配备专业化。纪检干部严格落实“三转”要求，回归主责主业，及时调整纪检监察干部工作分工，同时，为每名纪检干部制作岗位牌，细化职责分工，强化内部约束管理。二是学习培训制度化。始终把学习作为提升履职能力的前提，及时组织纪检干部履职能力提升培训班，制定每两周一课的学习制度，采取集中学与自学、研讨学结合的方式，既包括政治理论的学习，也有纪法等业务知识的学习，还有案件的集中研判讨论，有效提升全体纪检干部监督、精准执纪执法的专业化能力。

“下一步，我们将继续把“三化”建设与实际工作紧密结合，进一步提升业务能力，强化纪检干部履职能力，积极推动激活执纪监督‘神经末梢’。”阜寨镇纪委书记表示。