旬邑县纪委以“三化”建设为契机，着力打造高素质专业化纪检监察干部队伍为目标，创新方式，强化措施，多措并举推进全员培训工作，深化纪检监察干部队伍在思想、业务、作风等方面的全方位学习教育培训，及时充电蓄能，努力锻造忠诚干净担当、作风过硬、纪律严明的纪检铁军，为推动全县纪检监察工作高质量发展提供坚实保障。

定制纪检监察干部履职能力提升培训班课堂。县纪委监委于9月8日至9月10日开展了为期三天的封闭式全员培训，为使培训更有针对性，县纪委邀请市纪委监委业务骨干针对“三化”建设、日常监督方式方法、案件审查调查、笔录制作、谈话技巧等方面进行专题辅导，精心设计培训课程内容，同时引导纪检监察干部在培训中对工作中存在的问题进行交流探讨，有效帮助参训人员补齐业务短板。据悉，本次履职能力提升班共计培训纪检监察干部100余人次。

定制全员培训课堂。县纪委监委坚持每周五下午常态化举行全县纪检监察干部全员培训课堂。培训以提高纪检监察干部政策理论水平、熟练掌握纪检监察业务工作、提升专业素能为目标，由县纪委监委班子成员、相关室部负责人主讲，围绕《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公职人员政务处分法》和案件审查调查、案件审理、纪检监察信访举报、笔录撰写等内容，科学优化设定课程。同时随机抽取学员进行问答或全员开展知识测试等方式对全县纪检监察干部开展全方位测试，着力提升纪检监察干部执纪执法工作能力和综合素能。截至目前，全县纪检监察干部全员培训已举办至第五期，共计培训500余人次。

定制年轻干部理论微课堂培训。县纪委监委每周三晚上，利用上班空余时间，开展年轻干部理论微课堂培训。该课堂由年轻干部通过视频和PPT形式对《政务处分法》、线索处置、宣传信息撰写、检举控告等内容进行讲解，针对疑点、难点、焦点问题进行交流学习，答疑解惑，学员针对学习中的疑难问题可以随时提出疑问，畅谈学习体会，提供其他角度的分析与思考，促进思维的进一步碰撞。该课堂主要为了锻炼年轻干部的学习思考创新能力，由年轻干部利用PPT、小视频、图文、漫画等新颖生动的方式轮流授课。通过新颖的学习方式，引导全体纪检监察干部在实践运用的基础上带着问题进一步学习交流、答疑解惑，在学习交流中夯实了理论武装，增强了学法用法本领，为履行好审查调查工作职责进一步打下基础。截至目前，年轻干部理论微课堂已举办至第八期，共计培训260余人次。