近日，为进一步提高纪检监察干部“实战化”业务能力，发挥年轻干部干事创业优势，推动纪检监察干部队伍建设专业化。旬邑县纪委监委坚持“问题导向”为重点，创新培训方式方法，组织开展以年轻干部为主要参演人员的节前廉政谈话情景模拟培训，增强工作实效。

本次廉政谈话情景模拟紧贴纪检监察业务工作实际，旨在通过现场模拟、观摩和点评交流，对当前谈话工作过程中存在的问题进行梳理分析，找出问题症结，并对照规范谈话情形、程序加以当场解疑。培训现场既严肃认真又气氛活跃，参演人员倾情投入，参会人员凝神观摩，培训效果明显。据悉，该县纪委监委将“谈话情景模拟”作为干部培训一项“亮点工程”，纳入全县纪检监察干部全员培训计划并坚持常态化开展。

“这次培训纠正了我以往在谈话工作中存在的认识欠缺和操作偏差，且将书本知识变为直观的现场模拟，针对性和可操作性强，使我收获很大。”培训结束后，一名观摩学员由衷地说。

今年以来，该县纪委监委认真贯彻落实省市纪委“三化”建设工作要求，着力提升纪检监察干部履职能力，打造监督执纪铁军，推动纪检监察工作高质量发展，组织开展形式多样的纪检监察干部业务工作培训。截止目前，组织咸阳市纪检监察干部履职能力提升（旬邑）培训班1次、委机关干部“理论微课堂”及夜校学习9场次，全县纪检监察干部全员培训6期、开展测试3次。累计参加培训690余人次。