今年，渭城区纪委监委认真贯彻落实省市纪委关于“三化”建设的目标要求，全面部署、迅速行动、以点带面、强化统筹，以“三抓”为手段，推进“三化”建设稳步实施。

抓部署，明思路。市纪委“三化”建设工作推进会后，渭城区纪委监委及时向区委主要领导进行了专题汇报，并于当日召开区纪委书记办公会议，对“三化”建设各项任务落实进行了研究部署。次日，区纪委召开常委会，专题传达学习省市“三化”建设相关文件精神，进一步明确“三化”建设工作思路，并对纪检监察机关“三化”建设有关工作进行详细安排，成立了“三化”建设领导小组和工作专班，实行委领导包抓街道和派驻纪检监察组，打造以委组宣部为基地、以渭阳街道和市场监督管理局两个示范为引领，凝聚力量，目标靶向，瞄准重点，带动全区“三化”建设全面同步有序推进。

抓督查，促落实。全省县镇纪检监察机关“三化”建设调研督导情况反馈后，区纪委监委立即召开了室部主任以上会议，对照省纪委反馈问题，逐项开展自查，制定了整改方案，细化任务分工，明确了责任领导和责任室部，严格按照方案抓好问题整改。同时，针对基层“三化”建设存在的薄弱环节，加强督查，现场指导，并结合实际研究制定了“三化”建设工作《实施细则》和《任务分工》，明确了牵头领导、责任人和完成时限，压实工作责任，落实任务要求。调整机构设置。按照市纪委《关于进一步优化县市区纪委监委机关机构设置意见》要求，主动作为，积极与组织、编办等部门对接，就机构设置、领导职数、编制调整等问题进行了多次沟通，达成了一致意见：区纪委监委机关内设机构由12个调整为9个，每个纪检监察室配备干部不少于5名，其他室部不少于4名；设置6个派驻纪检监察组，每个派驻机构核定编制不少于5名；全区4个街办纪工委，根据监察对象数量多少、任务轻重情况，设2-3名工作人员。配齐设施设备。在全区建成了10个标准化谈话室，配备统一样式、软包处理的谈话桌椅，并安装监控设备，实现同步录音、录像、存储等基本功能；购置了案卷专用扫描仪、电脑、打印机等办公设备全部到位。按照“三化”建设设施设备“县级纪检监察室数量1.5倍比例配备”要求，对纪检监察室设施设备情况进行了全面摸底，计划再配备一批办案设备，达到“三化”建设要求。规范工作程序。制定出台《渭城区纪委监委机关监督执纪审查调查工作办法》《渭城区纪委监委机关使用审查调查措施暂行规定》《渭城区纪检监察干部外出报备制度》以及审查调查办案安全等多项制度，对审批程序、工作流程、职责划分、文书格式、监督管理等方面，以及问题线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查等环节进行规范。修订完善了会议制度、学习制度、文件管理等12项制度，印制成《制度汇编》，以制度管人管事，推动机关管理规范化、制度化。

抓培训，强素质。为了使纪检监察干部教育培训工作更加系统化、多元化、专业化，区纪委监委结合工作实际，制定了《关于在全区纪检监察系统开展“讲政治转作风强素质促提升”全员大培训活动实施方案》、全员培训工作方案和学员手册，按照分级分类、全员参与原则，采取跟班学习、以案代训、干部夜校等方式方法，认真落实各项培训任务，不断提升纪检监察干部的业务能力和整体素质。今年，已选派了9名干部赴省市纪委跟班培训。