为了推动以案促改工作深入开展，按照深入查一查干部队伍“转作风”要求，秦都区纪委监委立足纪检监察职能，集中开展整治形式主义、官僚主义和窗口单位纪律作风问题，强化对全区各级各部门作风情况监督检查，着力发现问题。

明确整治措施，压实责任。持之以恒加强正风肃纪，集中力量纠正形式主义、官僚主义突出问题，把作风建设不断推向深入。对形式主义、官僚主义问题12个方面、48种表现开展专项治理，聚集脱贫攻坚、工程建设领域等重点工作，开展监督检查，形成整治合力。

认真排查问题，深挖病灶。以党风廉政建设为抓手，做好自查自纠，对本单位及单位党员干部进行全面“体检”，形成问题清单。同时，在纪委监委网站公示举报渠道，广泛挖掘问题线索，在全区开展形式主义、官僚主义和窗口单位纪律作风大排查。截至目前，共开展提醒谈话34人次。

加强监督检查，常抓常严。成立专项督查组，采取明察暗访、随机检查等方式，从集中整治学习安排、问题排查、清单制定、台账建立、整改情况等方面，对各街办、部门集中整治情况进行督导检查。同时，把干部职工考勤签到及履行请假手续情况、擅自离岗情况，有无乱串办公室扎堆聊天等情况，干部职工办公电脑使用情况，是否存在工作时间购物、聊天、打游戏、看视频等情况作为纪律检查的重要内容，常抓常管。

严肃执纪问责，持续震慑。精准运用监督执纪“四种形态”，及时高效受理和处置相关问题线索。对集中整治中“走过场、做虚功”，致使管辖范围内形式主义、官僚主义问题蔓延及造成不良后果的，严肃追责问责。对典型案例进行深入剖析，点名道姓通报曝光，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。