今年以来，秦都区渭滨街道纪工委聚焦机关干部思想消极、工作怠慢、纪律观念淡漠等问题，持续开展纪律作风整顿活动，持之以恒推动党员干部作风转变。

一是学习教育常态化，提升政治意识。街道纪工委依托机关例会、专题学习会等，组织开展机关领导干部集中学习，重点围绕习近平总书记来陕考察重要讲话精神、党纪党规及作风建设方面的规定，着力解决自身存在问题，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是制度建设常态化，提升管理水平。及时修订完善了《机关干部管理制度》，严格执行签到和去向公示等，进一步细化请销假制度，将因事、因病、休年假等请假事由区分开来，切实做到精准管理、精准考核。制定出台了《渭滨街道量化考核办法》，从制度层面解决“干多干少一个样，干好干坏一个样”等现象，进一步激发了机关干部干事创业热情。

三是督导督促常态化，提升工作效能。根据党工委办事处每周工作安排，坚持每周一制定印发《周工作清单一览表》，每周五下午进行情况汇总，对照《一览表》逐项核查，确保每一项工作高效推进、如期完成。同时，街道纪工委定期或不定期检查机关干部、包村干部、社区干部是否到岗到位并履行职责，大力整治“不作为、乱作为、慢作为”等现象，切实提高干部工作实效。