秦都区渭西街道为推动“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕“不忘初心、牢记使命”主题，利用新建成的党性体检教育中心“五室一平台”积极开展机关、社区和其它支部党员的党性教育体检工作，构建起了“教育、体检、整改、提升”的系统化、智能化的党员教育管理机制，有效推动了党员体检再教育的常态化、长效化。

一是回顾党史常“鞭策”。在初心唤醒室，讲解员通过鲜活的事例和教材，带领大家学习中国共产党党史，通过重温入党誓词、收看微课堂、分享党员故事等多种党性教育形式，让党员接受心灵洗礼，在不知不觉中被感染、被触动，在现场共鸣中引发深思，自觉内化于心，外化于行。

二是自觉评议常“校正”。在党性自检室，党员通过参观、讨论、互动和相互点评，对照党章党规，找到差距，“校正”方向，最大限度地调动党员参与的积极性和主动性，增强党性教育实效性和感染力。

三是对照正反典型常“自省”。在会诊室和警醒室，党员通过对照先辈反省自己，做到自我教育，自我提升，督促党员自觉对标先进、见贤思齐；通过收看警示案例，甚至是一些自己熟悉和认识的反面教材，敲响警钟，深刻剖析，每个参加完党性体检的党员，都发自内心的感慨，这对自己既是一次党性体检，更是一次思想的洗礼、党性的锤炼、境界的提升，也提醒每个党员时刻恪守誓言、永葆一名共产党员的初心。

四是对照党员义务常“革新”。在智慧党性体检系统平台，通过“党员自由评”、“党员互评”、“群众代表评议”和“党支部书记评议”四个环节，生成党性体检报告单，再结合每名党员的“线下”表现，与平时表现情况，如是否按期缴纳党费、是否按期参加党组织生活、是否能够履行党员义务和发挥党员作用，综合分析评定党员档次，最终为每名党员准确“画像”，得到真实有效的体检结果。

最终得分在80分以上且没有红线指标情形的，评定为“优秀党员”，作为党内评先树优的优先推荐对象；得分在60-80分且没有红线指标情形的，评定为“合格党员”，由所在支部组织定期学习，确定专人进行“一对一”帮带、定期谈心谈话提醒，促其党性提升；得分在60分以下或有红线指标情形的，评定为“不合格党员”，由所在支部通过进行日常沟通纠错、集中教育提升、结对帮扶促进等手段对症下药、限期整改，确保不合格党员“整转到位”。同时，建立党性体检动态信息库，随时掌握党员的思想和行为，教育管理半年至一年后，由党员自己提出申请，开展党性体检复查，同时，组织对其考核，对半年至一年内整改仍不到位的，按照组织处置程序予以处理，目前有7名党员得分在60分以下，被评定为“不合格党员”。

通过党性体检，一是进一步强化了党员意识，有效解决了党员意识弱化、自我要求不严的难题。二是进一步强化了问题导向，使党员在教育体检中“强身健体”，有效解决了党员“亚健康”难题。三是进一步强化了教育管理，将党员学习教育管理抓常抓细，进一步筑牢了“不忘初心、牢记使命”的思想根基，有效解决了教育管理不够严格的难题。

目前，渭西街道除了已组织机关、社区、辖区各非公党支部党员定期参加党性体检之外，还有其它20多个党支部800余名党员来党群服务中心学习、体检，共开展党群活动50余场，并对体检出的7名不合格党员进行了帮扶教育，真正发挥出了党性体检“强身健体”、促进“疗伤止痛”的作用，同时也激励着党员进一步转变作风，更好地在工作学习和生活中发挥先锋模范作用。