今年以来，驻兴平市人社局纪检监察组不断增强责任意识，紧密结合综合监督单位实际，认真抓纪律作风建设，突出重点领域、关键环节，加强廉政风险防控，以查处促监督，以问责促落实，推动全面从严治党持续向纵深发展。今年以来，驻市人社局纪检监察组针对监督单位开展监督检查5次，约谈12人。

围绕关键少数，压实主体责任。驻市人社局纪检监察组多措并举，推动驻在单位思想到位，行动到位，确保主体责任层层落实、不空转。聚焦落实中省市重大决策部署和重点工作推进情况，紧盯监督单位领导班子成员特别是“一把手”进行“政治体检”，既注重对监督单位政治生态状况进行整体把握，又强化对“关键少数”履行主体责任情况进行精准画像，督促各监督单位严格落实全面从严治党主体责任，完善纪律作风建设各项制度，坚持警示预防教育，强化自查监管，针对“两个责任”不力问题，精准有效用好问责利器。

围绕重点领域，强化日常监督。紧盯教育系统纪律作风日常责任落实，重点突出资产管理、基建工程、违规有偿补课、学习用品推广等领域，严格开展自查自纠，坚持抓早抓小、及时提醒、果断处理。紧盯人社部门落实就业创业、社会保障、劳动关系等保障和改善民生工作任务，着力整治办事拖拉、推诿扯皮、懒政怠政等不作为、慢作为问题，深化廉洁风险防控，结合权力运行中出现的新情况新问题，梳理权责清单，全面督促提升规范化服务水平。聚焦招商、商务两家单位“三重一大”事项，对日常工作、重大决策等进行重点监督，对招商引资考察接待、商务下属企业管理、干部纪律作风等关键领域常态化检查，全力维护商贸市场稳定，强化招商引资效能，提升商务发展和招商引资新形象。

围绕作风建设，强化执纪问责。驻市人社局纪检监察组坚持问题导向、目标导向、结果导向，严明规矩纪律，围绕监督单位职能职责，针对群众反映强烈的“喊口号、做样子”等形式主义官僚主义问题，深入重点单位、重要场所开展明察暗访、查看相关台账等方式，强化监督检查，对违规吃喝、奢靡之风、形式主义官僚主义等突出问题扭住不放、严肃查处，释放坚决从严、持续从严、一严到底的明确信号。及时处理各类信访举报件，规范问题线索处置，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，着力整治服务发展意识不强、机关效能低下、基层管理不严不实、纪律作风淡薄等突出问题，持续深入推进监督单位党风廉政建设。