今年以来，驻兴平市政府办纪检监察组结合监督单位实际，紧紧围绕中心工作，创新思路，强化措施，找准发力点，推动综合监督单位全面从严治党。

完善监督体制，推动“两个责任”落实。坚持把完善机制建设和制度建设作为派驻组有效开展工作的基础，先后修订完善了政府办行政效能监察、廉政建设、廉洁自律工作计划、方案和《党员干部学习考核制度》《办公室考勤制度》等制度，按照中央“八项规定”和省市党风廉政建设要求，进一步规范了公务接待、采购和公务用车等制度，坚持用制度管权管事管人。严格执行办公室29项制度规定，细化办文、办会、学习、考勤、接访、问责等工作要求，公开设立纪律作风举报电话和邮箱，设置“四公开一告知”公示牌，推动权力规范运行。进一步推进惩防体系建设，建立了定期联席会议、情况通报制度，分析研判实际预防重点，加强班子成员监督，严格监督“三重一大”等集体研究事项和班子成员个人重大事项报告制度，特别是监督党组书记严格履行“第一责任人”的责任，促进党风廉政建设主体责任落实。

紧扣监督重点，深化党风廉政建设。强化日常监督，紧盯经费管理、公务接待、会议活动、公务出差、公务用车、办公用房等方面，督促党组贯彻落实中央八项规定精神，持续强化作风建设。围绕重点工作，以明察暗访、实地检查、外围走访等方式，重点对脱贫攻坚工作中扶贫措施、扶贫项目、扶贫资金到位及使用、扶贫成效等情况进行监督检查，督促包抓单位提高政治站位，抓细抓实扶贫领域工作。结合疫情防控和经济社会发展两手抓工作，开展专项监督检查，着力推动被监督单位立足职能职责，切实履职尽责。紧扣时间节点，依托政府办政务值守系统、手机短信、微信群等方式，在春节、清明节、五一等重要时间节点，向被监督单位发送廉政短信提醒，提醒广大党员干部不触“红线”，永保清正廉洁的政治本色。

深化警示教育，抓实干部队伍建设。持续深化开展警示教育，围绕典型案例开展宣讲，督促党员干部以违纪违法典型案例为镜鉴，深入开展剖析警示、对照检视和问题整改，引导全体党员干部认识危害、汲取教训、知法守法，防范于未然。强化廉政文化宣传工作，及时在机关院内墙体悬挂宣传展板20余块，努力营造廉政工作氛围，积极引导党员干部自觉树立崇廉拒腐的意识。坚持每周政治理论学习不放松，组织干部学习《监察法》《准则》《条例》等党纪法规，进一步增强党员干部应对疑难问题的能力和水平。