今年以来，长武县彭公镇纪委积极开展“三化”建设，从三个方面出实招力促干部队伍专业化，确保监督检查和审查调查工作高质量发展。

选拔好纪检监察干部。突出三个“鲜明”，精准科学选人，严把政治关、廉洁关。鲜明政治标准。把政治标准放在首位，注重选用重用牢固树立“四个意识”、“四个自信”、忠诚干净担当的干部，政治上靠不住的坚决不用。鲜明廉洁标准。认真落实“档案材料必审，纪检机关意见必听，信访举报必查，个人有关事项报告必核”的“四必”要求，坚决防止廉政上有问题的干部进入纪检监察队伍。鲜明专业化标准。注重从干部学过、干过、管过的工作经历中分析研判干部的能力实绩、人岗相适度和专业匹配度，让专业的人干专业的事，注重选用有法律专业知识背景或历经多岗位锻炼的干部。

锤炼好纪检监察干部。强化实战导向，以干代训、以案代训，安排纪检监察干部进专班、进小组，在急难险重任务中锻炼本领，增强担当,让加入镇纪委的年轻干部得到充分锻炼。始终坚持“严”字当头，从严教育、从严监督、从严管理。强化平时考核，制定纪检监察干部正反双面清单，树鲜明导向、划行为底线，建立积分排行榜，坚持“考察识别干部，功夫下在平时”。

培训好纪检监察干部。加强教育培训，抓住年轻干部成长的起步阶段和基础要素，突出理论学习、岗位培训和技能训练，切实扣好干部成长“第一粒扣子”。同时，给全镇4名纪委委员、3名纪检干事分片安排讲廉政课任务，全面锻炼干部。有针对性地开设全面从严治党调研课题，分组开展调研，在调研中提高纪检监察干部素质。截止目前，镇纪委委员累计讲廉政课6场次，受众党员干部150人，形成调研文章4份。