今年以来，彬州市纪委监委不断完善机制，扎实开展“三化”建设，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，推动纪检监察工作高质量发展。

“岗位练兵”提高履职尽责能力。彬州市新任命10名纪委副书记强化各镇（办）纪检监察队伍，打造专职纪检监察干部队伍，为镇（办）“三化”建设提供了有力的组织保障。同时立足岗位需求，发布公告，在全市范围内公开遴选优秀公务员充实各派驻纪检监察组力量，全面提升纪检监察队伍的业务素质和知识水平，切实提高履职尽责能力。

“开放交流”促进创新进取能力。为推动纪检监察机关标准化规范化专业化建设，统一标准、规范流程，切实推动纪检监察工作高质量发展，打造纪检监察专业化干部队伍。彬州市纪委监委赴长武县学习纪检监察工作“三化”建设先进经验和做法，力求在“三化”建设工作中出新招、求实效，补齐纪检监察工作“短板”，带动彬州市“三化”建设整体水平再上新台阶。

“统一指导”保障办案设施完善。按照“统一要求、统一标准、规范管理”的要求，坚持把审查调查设施标准化作为重要基础性工程，突出抓好以标准化谈话室、标准化办公室、标准化办案设备、标准化工作制度等为重点的基础设施建设，着力在筑牢基层纪检监察机关阵地建设上出实效。

“严把程序”规范执纪监督。在推动监督执纪工作中，自始至终把规范化作为基本要求，严把线索处置、审批程序、文书质量、制度建设等重要关口。出台了《纪检监察线索办理规定》等制度规定，建立了问题线索集体排查机制，加强线索管理，规范线索处置，科学督办反馈，有效防止问题线索失控、失管和案源流失。全面推行审查调查工作“模板化”管理，细化工作要求，规范工作流程。