为全面落实纪检监察干部“打铁还需自身硬”的要求，加强自我监督管理，打造忠诚干净担当，敢于善于斗争的纪检监察队伍，彬州市纪委监委下茬立势，刀刃向内，严格执行打听、干预监督调查工作和请托违规办事报告报备等措施，规范纪检监察干部履职行为。

加强宣传教育。开设“严格落实自觉执行打听、干预和请托违规办事报告报备制度”课程，集中开展学习教育；定期发送提醒短信，开展常态化教育；利用彬州市廉政网、彬州市广播电视台等新闻媒体开展大众化教育宣传，杜绝打听、干预监督调查工作和请托违规办事发生，形成不敢、不能、不愿的良好氛围。

严格执行制度要求。委领导班子成员带头落实报告报备规定，领导班子带头实行每月月底报告打听、干预和请托违规办事执行情况，督促分管、协管室部、单位严格落实报告报备规定。

紧盯关键环节。把办案和巡察作为重点，在核查组、审查调查组成立之初、巡察工作开始之际，对人员进行提醒教育，审查调查和巡察工作结束时形成专项报告并报主要领导。紧盯重点岗位，对从事信访受理、线索管理、监督检查、审查调查、巡察、使用措施审批、案件审理及党风政风监督、案件监督管理、党风廉政情况意见回复等工作及其经办人员，各相关室部负责人重点管理，重点监督。加强对镇办纪（工）委和部门派驻纪检监察组监督，要求镇办纪（工）委和各部门派驻纪检监察组每月月底须向市纪委监委报告打听、干预和违规请托违规办事执行情况。

加大查处力度。纪委监委机关每月将汇总全市报备情况，根据掌握情况，选取2至3个重点案件对涉案人、被巡察单位相关人员进行回访，主动作为，对打听干预和请托违规办事的问题线索优先调查核实，对跑风漏风、干预办案等违纪违法行为严肃处理，对典型案例在全市纪检监察系统通报曝光。对打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事情况报备在案，全程留痕，杜绝“灯下黑”现象发生，为全市纪检监察干部履职明确了底线，划出了“红线”，促进了公平公正用权。