今年以来，长武县融媒体中心进一步深化廉政谈话工作机制，夯实工作举措，为推进中心党风廉政建设提供有力保障。

排查廉政风险点。为增强廉政谈话的针对性和实效性，中心围绕领导班子、副科级以上领导干部以及单位财务、安全负责人设定廉政风险点，领导班子从重大事项决策、重大项目重要采购安排、大额资金使用、外部环境风险四方面共设立廉政风险点11个，科级以上领导干部从思想道德风险、岗位职责风险、外部环境风险三个方面共设立廉政风险点42个，让廉政谈话开展有的放矢、杜绝形式化、表面化。

抓住重点岗位。结合中心工作实际，在开展廉政谈话时重点约谈主要负责同志、副科级以上领导干部，单位分管财务接待、安全播出的领导及工作人员。目前，2020年度廉政谈话工作计划已经班子会议研究同意，按照派驻纪检监察组要求，正在逐步开展。

明确谈话纪律。严格按照县纪委监委、派驻纪检监察组要求，进一步明确廉政谈话工作纪律，突出强调谈话后谈话人与被谈话人在谈话记录后“签字背书”纪律要求，确保谈话过程符合程序，谈话资料详实充实。

注重提醒预防。针对财务、安全播出、广告制作等核心岗位，按照廉政谈话要求及时与相关负责人及工作人员谈心谈话，积极树立“教育为先、预防在前”的理念，把党风廉政各项要求落在实处，努力开创务实廉洁高效的工作新局面。截止目前，与相关负责人及工作人员累计开展谈心谈话17人次。