今年以来，旬邑县纪委监委聚焦主责主业，厉兵秣马，多层次、宽领域、全方位提升全县纪检监察干部的政治素质和履职能力，锻造思想素质过硬，执纪能力过强的纪检监察铁军。

“每周一讲”筑牢信仰之基。该县纪委监委紧密结合工作实际，利用每周一上午9:00组织机关全体人员、派驻纪检组组长轮流讲课活动，搭建学习平台，创新学习方式，掀起一股纪检监察干部学业务、比能力、提素质活动热潮。全体干部围绕党的有关路线、方针、政策，分管或从事的业务工作、擅长的纪检监察知识，提升纪检人素质的名人轶事、工作心得体会等方面内容提早备课、精心备稿，确保讲课内容准确无误，并兼具启发性、指导性和可操作性。县纪委监委组宣部每周对听课人员签到、听课纪律进行监督检查，确保学习质量和学习效果落到实处。

“每周一训”提升履职能力。该县纪委监委坚持把提高履职能力作为加强纪检监察干部队伍建设的重点，坚持常抓常管，常管常严，在增强学习能力、监督执纪能力、改革创新能力上下功夫，通过“每周一训”、集中学习、个人自学、交流讨论等方式，加大党章党规党纪、宪法法律法规的学习培训力度，全面提高执纪执法水平。与此同时，充分利用一切可利用时间提升纪检监察干部学习能力，利用每周五下午，组织全县100多名纪检监察干部在县司法局会议室开展集中学习，通过观看视频，常委培训等方式，学习《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党重大事项请示报告条例》等内容，让学员听有所获、学有所思、谈有所悟，不断提升纪检监察干部履职能力。

“每周一查”做到知行合一。通过贯彻执行《陕西省纪检监察干部监督暂行办法》，建立完善纪检监察干部监督工作制度，按照《问题线索处置管理工作规定（实行）》的有关要求，加强和规范问题线索的排查和处置，按期上报《反映纪检监察干部问题线索处置情况报告表》，确保线索得到及时有效处理；从严落实中央八项规定精神，坚决纠正和反对“四风”，认真遵守纪检监察干部《十不准十严禁》和《饮酒四条禁令》，坚持抓早抓小，对纪检监察干部身上的问题早发现、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈函询、诫勉谈话，防止小缺点演变成大问题；坚持刀刃向内，严查以案谋私、跑风漏气、办人情案等现象，把监督执纪问责权关进制度的笼子，形成对纪检监察干部监督的完整制度体系，严防“灯下黑”，做到言行一致，切实维护纪检监察干部队伍的纯洁性。