去年以来，长武县妇联认真落实党风廉政建设责任制，将纪律教育作为工作的重中之重来抓，多措并举，不断创新，让党风廉政建设在党员干部中入眼、入脑、入心。

强化领导，明确职责任务。认真落实主体责任，明确“一把手”履行“第一责任人”职责，对单位党风廉政建设负总责，做到与中心工作同部署、同落实，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。落实领导班子“一岗双责”，层层传导责任和压力，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给班子成员，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的党风廉政建设机制。始终坚持用正确的行为准则和规章制度规范干部职工行为，相继修定完善了《县妇联机关学习制度》《工作纪律制度》《财产财务管理制度》《廉政建设制度》等规章制度，努力从制度上预防腐败。同时，实行“一把手”不分管财务工作制度，加强对权力运行的监督制约，用制度管人、管事、管物。

注重监督，促进廉洁从政。认真执行党内监督的各项制度，认真落实好民主生活会、重要情况通报和报告、述职述廉、报告个人有关事项等重要工作制度，促进党员干部廉洁从政。组织召开领导班子专题民主生活会，以动真碰硬、敢于交锋的精神，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，明确努力方向及整改措施。坚持上下班签到制度，每周一至周五上午八点半、下午两点半前签到，上班时间开始后签到的，按迟到对待，未签到的，按旷工对待。严禁上班时间干与工作无关的事，办公时间不得无故外出。每月底，办公室及时汇总签到情况，考勤结果作为干部年终目标责任制考核评先评优的重要依据。去年以来，先后对2名上班迟到的干部进行了批评教育。领导和干部请假须填写请假登记簿，提前衔接好工作。对干部职工请假天数、审批程序和结果运用等进一步作出明确规定，切实规范了干部行为，改进了工作作风。

深化教育，筑牢思想防线。将反腐倡廉知识学习纳入单位理论学习计划，组织党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察法》等党规党纪。先后累计组织党员干部学习中省市县纪委监委通报的违纪违法典型案例21次。认真开展关于执行中央八项规定精神的自查自纠，累计发放廉政风险、廉政承诺书及防控措施登记表12份。组织党员干部观看了《蜕变的灵魂》《贪欲之祸》等警示教育片，开展专题研讨交流2次，组织集体学习会23次，组织开展讨论会5次，开展党规党纪知识测试2次。

（长武县妇联 赵会侠）