今年以来，礼泉县招商局强化党风廉政建设，科学制定预防机制，以“三抓三早”举措有针对性地进行预防和矫治，促使全局干部职工真正把党规党纪当成高压线、警戒线，时刻保持敬畏之心，自觉按法规制度办事，有效杜绝违法违纪事件发生。

抓教育，早提醒。一是抓日常学习教育“早敲警钟”。充分利用每周五集中学习时间，开展上党课、学廉政等多种形式的党风党纪教育活动，营造周周有提醒、月月有警示的良好廉政氛围，截至目前，开展廉政学习教育活动6次，90余人次接受教育。二是抓谈话教育“早打招呼”。坚持谈心制度，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任职前教育的重要内容和必经程序。截至目前，开展各类谈话教育5人次。三是抓日常监督“早提醒”。对日常监督发现干部苗头性、倾向性的问题，及早了解提醒。截至目前，提醒谈话2人次。

抓制度，早警示。一是明确规定要求，重申《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中央八项规定》、《县纪委十个严禁》等党纪政纪规定，加大宣传力度，狠抓具体落实。二是加强制度执行情况监督检查，规范权力运行，使纪律真正成为带电的“高压线”，截至目前，下发督查通报2期20余份。三是通过观看反腐倡廉警示片、学习全国典型腐败违纪问责案例，从思想源头“早打疫苗”，充分发挥警示教育的震慑和阻断作用。截至目前，组织开展警示教育3次，50余人次接受教育；通报学习6起典型违纪违法及问责案件，使干部心有所敬、心有所畏、心有所止。

抓监督，早纠正。一是健全来信、来电、来访、网络“四位一体”的举报体系，设立党风廉政举报直通车，畅通举报渠道，拓宽线索源，让群众监督干部；二是及时搜集舆情信息，掌握动态，分类处理，调节干群矛盾；三是通过监督检查、明察暗访、季度考核以及局机关效能提升年暨“两力一度”提升活动等形式，查找党员干部严守政治纪律、党风廉政建设、作风建设等方面存在的问题。多渠道多途径对苗头性、倾向性问题做到早发现、早纠正、早查处，防患于未然。截至目前，收集、受理、初核各类问题线索2个，全面开展领导班子成员履行“一岗双责”执行情况的监督检查，发现整改问题6个。

（驻礼泉县市场监管局纪检监察组）