今年以来，旬邑县纪委监委以“三项教育”为抓手，规范对受处分党员干部的教育监督管理，扎实推进纪律处分执行工作，进一步巩固监督执纪问责效果，努力维护纪律的严肃性和权威性，做细做实纪律处分“后半篇文章”。

日常教育，做到抓早抓小。县纪委监委建立“一对一”帮扶工作机制，健全受处分党员处分影响期日常教育，由受处分人所在单位党组织安排政治素质高的党员，对受处分人思想动态、日常工作进行“一对一”帮扶，了解受处分人的思想、工作、家庭等状况，结合日常工作学习对受处分人开展思想帮助教育，防范发生类似问题，做到抓早抓小、防微杜渐。

回访教育,彰显组织关怀。县纪委监委联合组织人事部门对受处分党员干部进行全面回访，实行台账化管理，采用直接回访、电话回访、书面回访等多种方式开展回访教育活动，使受处分人感受到组织的关心关爱，帮助他们进一步提高认识，改正错误，放下思想包袱，以更好的心态、更高的热情投入到工作中，确保纪律处分见实效。县纪委监委将回访教育作为一项常态工作抓实抓细，加强教育感化，激励干部放下包袱、轻装前进，帮助受处分干部解决工作、生活等方面的实际困难，让他们既感受到纪律的刚性约束，又感受到组织的温暖关怀。

警示教育，坚持警钟长鸣。县纪委监委通过定期召开警示教育大会、案件剖析会、观看警示教育片等形式开展廉政警示教育，结合执纪监督工作印发了《典型违纪违法案件选编》，用身边事教育身边人，让党员干部以案为戒、以案促改，做到知敬畏、存戒惧、守底线。及时向党员干部敲警钟、亮黄牌，让党员干部加强自我约束、遵规守纪，防止小问题演变成大过错。同时，紧盯关键少数，督促各级党组织以纪律教育为抓手，通过开展廉政谈话、签订廉洁承诺书、发送廉洁提醒短信等方式，开展廉政提醒，坚持警钟长鸣，增强党员干部的责任感，使党员干部坚决做到严守“底线”、不踩“红线”。

（旬邑县纪委监委 解双朋）