习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调：“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。”然而现实中，部分干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”，被称为“躺平式干部”。

干部是党的事业骨干，是人民的公仆，敢于负责、勇于担当既是政治品格，也是从政本分。倘若干部“躺”字当头、“干”字靠边，就必然会损害党和政府形象，贻误党和人民事业发展，更谈不上执政为公、为民服务，解决群众的所思所忧所盼。所以，“躺平”不是干部该有的姿态，必须时刻警醒，严防成为“硬伤”。

纠治“躺平”思想，让干部不想“躺平”。“破山中贼易，破心中贼难。”部分干部出现这样那样的“躺平”现象，归根到底还是思想认识出了问题。这就需要从“病根”抓起，让干部从宏阔的党史叙事中汲取滋养，在时代的潮流中找准定位、提升认知，常怀国之大者、岗位之重，尽快走出“幸福迷失”的误区，“挺直”身板、有为向前。

铲除“躺平”土壤，让干部不敢“躺平”。“躺平”事小，作风事大。尽管部分干部“躺平”的原因来自多方面，但根本上还是因为具有“躺平”土壤。试想，若制度落实到位、日常考核到位、监督问责到位，他们又怎能“躺平”、怎敢“躺平”？只有取缔“躺平”市场，提高“躺平”成本，才能使干部“躺平”而不得，永葆向上动力。

激活“躺平”动能，让干部不愿“躺平”。“船到中流、棋到中局、人到半山。”领导干部是决定性因素，这是时代发展的新要求，更是新形势下的新需求。但如果处处掣肘，不能让干部放下包袱、敢闯敢试、勇于作为，最终只能选择“躺平”。因此，要用好容错纠错机制，给锐意进取的干部撑腰鼓劲，让他们吃下“定心丸”，既能尝到“甜头”又能看到“奔头”，从而全力以赴走好新时代的赶考路。