提起70、80、90后，你脑子闪现的第一个词语是什么？

有人曾做过这样的总结：70后勇敢坚强、80后热情奔放、90后个性张扬。也有人编成段子，调侃三“代”人不同的职场观念：70后加班狂、80后拒绝加班、90后拒绝上班。

大家是否好奇，如果70、80、90后同在一个科室办公，会出现怎样的局面呢？正巧我们审理室就集齐了三“代”人。

首先，就是我们科室的70后--王主任，一个走路都带风的女子。生活中的她精致自律，晨起跑步，养花看书。工作中她“斤斤计较”，任何小差错仿佛都逃不过她的“火眼金睛”，科室的各项工作在她的安排下有序开展并不断提升。她时常在室务会议中，结合近期审理的案件，与我们一起探讨相关业务知识，一针见血的剖析出关键点。我在科室最“怕”的是她，因为她会不定期地给我下“命令”。譬如学习--一周看完一本业务书并接受她的提问，又譬如工作--由薄到厚，由简单到复杂的案卷给我，阅完卷就四到五个方面向她汇报，她时而点头，时而摇头。就是在这样的“监管”下，我的业务能力直线上升。

其次，就是我们科室的80后--亚静姐和兵哥。在亚静姐的身上，我真正看到了什么叫做爱岗敬业。她的电话总是响个不停，绝大多数都是向她请教工作中遇到的问题，无论是谁，她都能一一耐心讲解，而后又能全身心地投入到自己的工作中。熟悉以后，我才知道，她的丈夫在外地工作，她一个人带着女儿，周内忙工作，周末忙孩子，像“陀螺”一样生活。但是我未曾见她抱怨过，她始终保持积极、乐观、好学、认真的状态。工作中从不用主任安排，有条不紊地处理好各项工作，并给予我和兵哥许多指导帮助。她说，她很喜欢现在的工作。她说这句话的时候，眼神坚定带着光。我信！如果不是热爱，又怎会如此？

兵哥，我们科室唯一的男性，被我们称为“熊猫”。可惜，空有“国宝级”的地位，却享受不到与之匹配的待遇，所有体力活都理所应当地落在了他的身上。他说话时，会努力地睁大眼睛，可惜好像作用不大--眼睛依然很小。他在工作中出现小差错，被主任批评时，就像一个犯错的孩子，一言不发。他写的一手好字，就无怨无悔地承包了所有“门面活”的书写。他脾气非常好，有一次他穿着一件白衬衫，别人说显得头大，他笑嘻嘻的回应：“头大有宝”！他比我早九个月进审理室，处理起工作已经游刃有余。

最后，就是我们科室的90后--我。八月底进入科室的我，就像“闯”入新家的客人，从最初无所适从到现在的融洽相处。在这里，我享受到如家人般的关爱，工作中，他们不厌其烦的为我解答疑难，传授他们的工作经验，鼓励、肯定我的每一次进步。生活中，他们帮我找住处，解决住宿问题，带我去吃本地特色，讲解风土人情。工作时，我们常常因为探讨案情过于投入而忘了时间，我也曾因为坚持自己的意见而与亚静姐“红”过脸。但是转过身，当我“厚脸皮”地说：“亚静姐，我想吃你做的饭”时，亚静姐会用宠溺的眼神看着我，霸气地回答：“想吃啥，下班后姐带你回家做”。

写到这儿，大家是不是可以想象出我们平时在一起的日常。都说三岁就会有代沟，更何况十岁呢？可是我们“三代人”因缘分在一起工作，担负同一份责任，不是亲人却胜似家人。既有纪检监察干部工作时的认真严肃，又不失生活中善良、坚韧、活泼、灵动的多面性。

我很庆幸，遇到他们。