“我们晚上打球去吧，七点钟，不见不散”......

“不行啊，今晚要上夜校呢，最近我们纪委系统每周三、周四晚上封闭学习两个小时，严的很，主要领导亲自点名查到岗，去不了啊”......

夜校学习缺一次通报、两次约谈，关键是咸阳市纪委每月还组织能力测试，成绩倒数的还要被全市通报，想起这些，我安心的走进了培训教室。

鉴于这样的压力传导和倒逼机制，学习频次多了、自觉性也有了。俗语说，“一瓶不响、半瓶晃荡”。越是学习，越感觉到自己才疏学浅，“能力欠缺”“本领恐慌”的危机感油然而生。

“谈话对象“六必知”指什么”.....在参加的一次咸阳市纪委组织的知识测试中，放眼望去，填空题多数“形同陌路”，选择题也是“似是而非”，简答题更是“一知半解”，手中的笔突然就不听使唤了，在心里暗自嘲笑自己的“迷茫”与“无知”，脑子里都是被全市通报的情景，想的直冒冷汗。在心里发誓，出了考场，一定认真学习，新时代的纪检干部绝不允许“当一天和尚撞一天钟”，否则，就会被“嫌弃”、直至“抛弃”。

于是，从那天起，花血本买了一本电子书。由于白天工作忙，下班还要照顾小孩，夜晚就利用闲暇之余，学习政治理论知识和党纪法规，从不间断。

功夫不负有心人，慢慢的，对纪检监察工作也有了更全面的认知、更深刻的理解，业务知识水平也提高了许多。

“商某案中我觉得县纪委采取冻结本人工资卡措施不妥”.....在咸阳市交叉检查汇报会上，向咸阳市“三化”领导小组汇报了交叉检查发现的问题。

“咱们被咸阳市领导表扬了，说查找问题很精准、业务知识很专业”.......听到这样的鼓励，觉得很自豪。

“基础设施标准化、工作运行规范化、干部队伍专业化中，队伍专业化是关键和基础，也是最需要一以贯之来践行的，如何践行？就是要不断的学习”......“三化”建设会议的要求一直刻在脑海里。

“全员培训、干部夜校、能力测试、跟班学习、实战练兵”......利用“普惠式”“套餐式”“点餐式”培训，通过一系列的“规定动作”和“自选动作”，变“要我学”为“我要学”，确保学习过程务实、效果扎实。

“如何做到政治监督具体化常态化、监察对象非职务违法行为立案依据是什么、初核阶段和党员监察对象谈话到底用双头笔录还是监委单头笔录”......这些问题，都可以在“三化”工作中找到答案。

“现在我觉得审查调查文书运用上基本没什么问题，就是对如何进行有效监督和深化审查调查“后半篇文章”这两个方面，总觉得做的不实在，心里没底”.....

是的，更深层次的“三转”，就是要通过干部队伍专业化，实现纪检监察工作的高质量发展，进而促进国家治理能力现代化。这需要我们持之以恒、努力践行、久久为功。

（兴平市纪委监委）