“到纪委工作后，我先后参与了内审和外调等工作，对纪检监察工作有了全新的认识，个人工作能力有了很大的提高。”淳化县纪委监委第一监督监察室年轻干部张裕龙深有感触地说道。

近年来，淳化县纪委监委坚持把抓好年轻干部教育管理监督摆在突出位置，坚持严管厚爱相结合，注重因材施教、精准施策，强化年轻干部教育管理监督全链条机制，把好年轻干部成长“方向盘”。

该县纪委监委坚持把教育引导年轻干部坚定理想信念作为“第一课题”，以深挖红色资源、感悟革命精神为主线，通过专题党课、主题党日、现场教学等形式，开展针对性理想信念教育，先后组织赴爷台山革命旧址、亭北村革命活动旧址等地接受党性教育，督促年轻干部将学习成果切实转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。同时，针对年轻干部经验不足等特点，该县纪委监委采取集中培训学、专题培训和知识测试相结合的方式，通过举办全员培训、业务能力提升“小讲堂”等持续为年轻干部充电赋能。工作实务上坚持“精准滴灌”，采取“老带新”的方式，室主任与年轻纪检监察干部“师徒结对”，开展监督检查，全程参与案件审查调查，全面提升年轻纪检监察干部实战水平。

执纪者必先守纪，律人者必先律己。淳化县纪委监委组织纪检监察干部前往西安警示教育基地，沉浸式体验廉洁从政“第一课”，从违法违纪典型案例到全景式模拟场景，以案为鉴、警钟长鸣。此外，该县纪委监委还通过“举办一次专题党课”“参观一次廉政基地”“重温一次入党誓词”“旁听一次案件庭审”“举行一次廉洁诵读”等“五个一”系列活动，强化对年轻干部的系统性廉政教育，教育引导年轻干部恪守忠诚干净担当的履职准则。

“年轻干部是纪检监察的‘生力军’，肩负着重要的使命与责任，下一步，我们将不断探索教育监督管理的新方法、新路径，持续锻造忠诚、干净、担当的新时代青年纪检监察‘铁军’力量。”该县纪委监委相关负责人表示。