近年来，淳化县纪委监委高度重视干部队伍建设，始终坚持严在经常、管在日常，以政治引领、学习培训、日常监督、制度建设为抓手，全力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

强化政治引领，拧紧思想建设“总开关”。持续加强干部思想政治教育，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神为主线，以党纪学习教育为契机，全面深入学习习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述，筑牢干部理想信念之基，有效提升干部的政治素养。今年以来，理论学习中心组学习8次，专题研讨8次。通过“正面教育+反面典型”的方式，召开全县纪检监察系统警示教育大会，观看《永葆铁军本色》警示教育片、通报典型案例，教育引导全县纪检监察干部筑牢底线思维、常怀敬畏之心。

强化学习培训，擦亮能力建设“杀手锏”。扎实开展纪检监察系统全员培训，组织全县纪检监察干部赴西北政法大学开展学习，邀请省市纪委监委相关领导和西北政法大学教授围绕深刻学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、《中国共产党纪律处分条例》、监督执纪、审查调查等内容，有针对性地为全体纪检监察干部授课，全面提升纪检监察干部理论素质和履职尽责能力。今年以来，全县纪检监察干部认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》并进行专题研讨，累计开展专题辅导6期357人次。

强化日常监督，念好作风建设“紧箍咒”。制定印发《关于在全县纪检监察系统开展监督检查的工作方案》，通过翻阅资料、个别谈话、问卷调查、走访了解等方式对今年重点工作及纪检监察干部“八小时外”工作生活进行全面了解。强化与公安机关、人民法院、人民检察院的工作衔接，定期排查有无在职纪检监察干部问题线索，推动干部监督工作提质增效。

强化制度建设，提振干事创业“精气神”。制定《淳化县纪委监委领导干部外出报备制度》《关于实行重点工作周报、月报、季报制度的通知》等，进一步加强对纪检监察干部的权力制约，加大请销假、外出报告情况的监督检查。并积极探索推行《镇纪委街道纪（工）委重点工作季度点评制度》，每季度通过“晾”“晒”问题、“一针见血”点评，摆问题亮差距，找原因补不足，形成“工作情况定期复盘、工作质效定期点评、评定结果充分运用”的“一盘棋”思维，倒逼纪检监察干部转作风、提效能，全力推动纪检监察工作高质量发展。