“小讲堂授课内容主要以小切口、小角度、小问题等纪检监察业务知识入手，业务骨干们每周轮流自选课题进行授课，这种培训方式帮我解答了工作中存在的一些困惑，对我今后开展工作帮助很大。”淳化县纪委监委案件审理室一名干部在干部小讲堂后表示。

今年以来，淳化县纪委监委把政治业务能力培训作为推动纪检监察工作高质量发展的重要抓手，按照因人施教、按需施教、精准施训的原则，对全县纪检监察干部开展精准性、专业化培训，推动纪检监察干部提能增效。紧盯工作开展薄弱环节和干部队伍建设能力不足等问题，制定了《关于进一步提升培训质量和效果持续做好2024年纪检监察干部培训工作的通知》《淳化县纪检监察干部履职能力提升培训班实施方案》等，通过干部小讲堂、纪法微课堂、专题辅导等方式，围绕理论知识和纪检监察业务的重点、难点、要点，组织开展政治理论和监督检查、审查调查等业务知识培训，为纪检监察干部业务探讨、沟通交流等提供平台。今年以来，累计开展理论培训15次，业务培训7次。

同时，该县纪委监委立足纪检监察职能职责，持续加强监督执纪执法专业能力培训，创新培训思路理念，优化培训安排、课程设置，运用研讨式、案例式、模拟式、体验式、访谈式等教学方式，提高做好日常监督检查、处置问题线索、运用纪法规定、开展思想政治工作能力，切实提升培训系统性针对性实效性。充分利用“线上学”“集中学”“传帮带”等方式，让纪检监察干部做到相互学习、充电赋能，增强干部队伍整体的“硬实力”，进一步激发纪检监察干部“内生动力”，全面提升队伍“战斗力指数”，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍。

“下一步，我们将持续探索多渠道培训模式，不断优化培训内容和培训方式，进一步提升培训质效，切实提高纪检监察干部监督保障执行能力。”淳化县纪委监委相关负责同志表示。