近年来，淳化县纪委监委聚焦职责定位，在擦亮派驻监督“探头”、提升派驻监督质效上持续用力，不断强化对派驻机构的指导、联系、服务和保障力度，多方式、多途径推动派驻监督工作规范化、法治化、正规化。

队伍建设进一步加强。该县纪委监委不断加大对派驻机构全体干部的教育培训力度，通过组织委机关及派驻机构干部集中轮训、以案代训等，开展多形式、分层次、全覆盖式学习教育，努力提高对派驻机构干部教育培训的针对性、实效性。同时，该县还充分运用招考、选调等方式，选配党性、原则性较强，敢于碰硬的干部进入纪检监察队伍，为派驻机构注入新鲜“血液”。近年来，该县派驻机构累计新进纪检监察干部3名。

监督方式进一步优化。该县各派驻机构结合制定的《“室组地”联合办案工作方案（试行）》《“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”协作监督工作方案（试行）》，扎实开展“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”协作监督，使多方力量优势互补，形成上下联动的联合办案联动监督“联合体”，促进派驻机构监督执纪执法工作系统集成、协同高效。今年以来，5个派驻机构累计开展联合监督20余次。

反腐力度进一步强化。该县各派驻机构紧盯重要岗位和关键环节，始终保持“无禁区、全覆盖、零容忍”的反腐败高压态势，持续加大审查调查力度，全力推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。今年以来，5个派驻机构共处置问题线索8件，立案6件，结案5件，党纪政务处分5人次；运用监督执纪“四种形态”处置9人次。

制度机制进一步健全。该县纪委监委主动对标、靶向发力，着力完善派驻机构相关制度体系，不断将制度优势转化为治理效能，推动规范化法治化正规化建设融入派驻机构工作全过程。建立了定期排查重点问题线索、重点工作季度点评、问题线索管理及《淳化县纪委监委派驻机构考核办法（试行）》《淳化县纪委监委派驻机构对驻在单位“三重一大”事项决策监督工作暂行办法》等制度机制，为各派驻机构能够职能贯通、衔接顺畅提供坚强保障。