党内监督没有禁区、没有例外，强化对“一把手”的监督，是从严要求，更是关心爱护。不久前，淳化县电子商务服务中心原主任赵某某挪用、贪污公款案移交司法机关。法院公开庭审时，县纪委组织20余名事业单位“一把手”到场旁听，以典型案例“现场授课”，用“案中人”警醒关键少数。

“查处的典型案例，是一份沉甸甸的反腐‘成绩单’，也是一份问题‘提示单’。如何紧盯关键少数，加强制约监督，纪检监察机关要聚焦监督职责定位，加强对领导班子成员特别是一把手执行民主集中制等情况的监督，确保各级‘一把手’权力始终在正确轨道上运行。”该县纪委监委主要负责人在理论中心组（扩大）学习会议上这样讲。

近年来，淳化县纪委监委严格执行党内监督各项制度，坚持民主集中制，综合运用谈心谈话、检查抽查、指导民主生活会、述责述廉、受理信访举报、督促巡视巡察整改等方式，强化对一把手的监督。今年年初，该县市场局等5家党组织“一把手”向县委常委会（扩大）会议进行述责述廉并接受评议。随后，县纪委监委就测评结果向述责述廉“一把手”发出《反馈意见函》5份，督促限期整改，并向县委报告整改情况。同时，持续深化政治巡察，聚焦县级部门党组织和村级党组织“关键少数”，不断发挥巡察利剑作用，去年首次对被巡察单位“一把手”情况形成了专题材料，为县委加强管理监督提供有力参考。仅去年，县纪委监委发出纪检检查建议书、监察建议书7份，组织开展约谈“一把手”领导干部20名，督促案发单位及时整改或开展以案促改。

同时，该县纪委监委把同级“一把手”履行职责、廉洁从政等情况作为政治监督的重点，加强对全体县级领导履行“一岗双责”等情况的专项检查、跟进监督，每季度对县级领导开展抽查核查，形成了“三项检查”清单64份，向22名县级领导发出《工作提醒函》，向5名县级领导通报了分管领域党风廉政建设情况，督促履行“一岗双责”。

“各级一把手领导是一个地方、单位党风廉政建设的风向标，其任性滥权最容易产生连锁反应，造成区域性、系统性、塌方式腐败，严重损害地方和部门的政治生态。下一步，各级纪检监察机关要把关键少数作为日常监督重点对象，综合运用约谈提醒、谈话函询等多种形式，提升监督实效。”淳化县纪委监委主要领导表示。