近年来，淳化县纪委监委坚持以政治监督为统领，专项监督、日常监督协同发力，充分履行好政治监督职责、持续保持正风反腐的高压态势、扎实开展好专项整治，坚定不移推进全面从严治党向群众身边延伸，将严格的约束和监督落实到纪检监察干部队伍建设的全过程，不断提升监督治理效能。

强化政治监督，确保党中央决策部署落到实处。严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，围绕党中央重大决策部署落实，制定《淳化县纪委监委2023年推动政治监督具体化精准化常态化工作安排》文件，推行“五项清单”工作机制，月初下发《月重要工作监督通知》《政治监督任务清单》，全县各级纪检监察机关按照工作指引，逐项开展监督检查，党风政风监督室全程督促推进，并利用参加列席党委党组会议、重点岗位谈心交流和深入基层调研等形式，反复宣传、潜移默化政治监督的重要性、必然性。今年来，对全体县级领导履行“一岗双责”情况进行专项检查，发现共性问题1个，向相关县级领导发出工作提醒函10份，并围绕落实全面从严治党主体责任、同级监督和“一把手”监督等重点工作每月开展“室组地”联动监督检查，发现问题191个，向党委党组发出问题整改函59份。党风政风监督室通过月初制定工作计划、研究措施、明确责任主体、采取推进行动、评估实际效果等方式，多方面、深层次从政治纪律、党内规章制度、干部选拨任用、思想作风等方面收集问题信息，判断各级党组织政治生态是否健康、主体责任是否压实、对纪检监察工作是否重视、领导干部是否有良好口碑，切实修复净化政治生态，举一反三堵塞漏洞，坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，确保党中央部署要求在基层实施中不走样、不变形。

做实日常监督，营造风清气正的政治生态。聚焦“关键人、关键事、关键岗、关键点”跟进监督、精准监督、全程监督，筑牢日常监督防线。将违反中央八项规定精神、“四风”问题等行为列为日常监督重点，紧盯关键时间节点，加大重大节假日期间明察暗访力度和频度，通过向科级以上领导发送廉洁过节提醒、廉洁提醒短信、个人提醒函等方式，筑牢党员领导干部自觉抵制歪风邪气和“节日腐败”的精神堤坝，切实把“严”的主基调贯穿日常。并以“作风能力提升年”活动为抓手，紧扣县委重点任务和群众急难愁盼问题，开展“防汛救灾、耕地保护、安全生产”等领域日常监督，督导指导职能部门强化监管、堵塞漏洞、补齐短板、建全机制。该县纪委监委还制定出台了《淳化县县管干部廉政档案规范管理办法（试行）》、修订完善了《党风廉政意见回复工作暂行规定》等文件，切实规范领导干部廉政档案建立管理，全程记录、更新干部个人廉政勤政方面的痕迹，及时精准“画像”，坚决维护党风廉政意见回复的严肃性，为干部选拨任用把好最后关口。近日，该县纪委监委联合县融媒体中心推出“一把手”说廉访谈节目，并在淳化县电视台、淳化发布、视频号、官方抖音等平台同步推送，快速宣传推动“清廉淳化”建设步伐。

深化专项监督，解决群众反映强烈的突出问题。按照“专项部署、专项督查、专项指导、专项考核”工作原则，聚焦乡村振兴、生态环保、营商环境等重点领域和项目资金，以切实解决上学难、就医难、住房难、停车难等群众最关心最直接最现实的利益问题为重点，以”小切口、大深入”分级分类施治，找准找实切入点和突破口，切实排查解决一批群众身边的急难愁盼问题。针对排查发现的民生领域“难点堵点痛点”，精准提出纪检监察建议，对工作推动滞后职能部门及时进行约谈提醒、跟踪问效，督促完善制度机制。该县纪委监委通过定期召开领域汇报会、部门联席会、一线推进会，印发《工作通报》文件，实现了从“泛泛监督”向“重点聚焦”、从“上热下凉”向“真督实查”的转变。该县纪委监委从典型问题查起，以一案促改落脚，切实解决群众“急难愁盼”问题，坚决惩治“蝇贪微腐”，曝光腐败不正之风，让群众从具体问题的解决感受公平正义。截止目前，淳化县纪委监委共开展专项监督49次，发现问题 42个，发出工作提醒函10份，工作通报7个专项监督领域，收到问题线索15个，立案8件，党纪政务处分6人，通报典型案例5起5人。

“下一步，我们将树牢监督首责意识，建立完善监督机制，归纳任务指标，把监督工作清单化、明细化，分解到委机关各室、各镇办纪（工）委、各派驻（出）纪检监察组，鼓励干部沉下心、走出去、促整改、抓落实，广泛开展监督工作，推动政治监督、日常监督的具体化，专项监督的精准化，并将监督情况纳入纪检监察工作日常考核，发挥考核的‘指挥棒’作用，不断提升监督实效。”县纪委监委相关负责人表示。