自清廉淳化建设启动以来，淳化县纪委监委充分履行协助职责和监督责任，督促各级党组织坚决扛起清廉淳化建设的政治责任，按照县委统一部署，认真探索新思路、新举措，以“三个率先”扎实推进清廉建设，推动政治生态建设向纵深拓展、向基层延伸。

率先出招，统筹谋划。认真贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》省委《意见》和市委《方案》要求，以廉洁文化“六进六促”为抓手，以清廉单元“六个创建”为载体，在清廉建设方面进行了先行先试的有益探索。县纪委监委协助县委制定印发了《关于推进清廉淳化建设的实施方案》，明确了清廉建设的“时间表”和“路线图”，构建起党委统一领导，纪委组织协调，各部门、镇街道齐抓共管的工作格局；组建清廉淳化建设工作专班，下设综合协调、宣传报道、督导考核3个工作小组，统筹推进清廉淳化建设有力有序开展。2023年，印发《关于对清廉淳化建设工作进展情况进行督导检查的方案》，县纪委常委带队对清廉淳化建设26项重点任务牵头单位工作开展为期一周的督促指导，并下发通报，持续推进清廉建设工作扎实开展。

率先履职，保障成效。协助县委制定《中共淳化县委履行从严治党主体责任清单》，加强对镇街道和部门落实“两个责任”情况的督导检查。探索推进同级监督和“一把手”监督，制定印发了《关于2022年纪委对同级党委及其班子成员监督的工作安排》《关于对同级党委及其班子成员开展专项检查工作的通知》《关于加强对县委“一把手”及常委班子成员监督的具体措施》，全面推行县委书记、纪委书记与班子成员廉政提醒谈话制度，2022年开展督导调研2次，开展督查指导5次，对工作进展缓慢的单位主要领导督促提醒5人次，提出意见建议9条。同时，坚持用“全周期管理”一体推进“三不腐”的实现途径，探索基层监督模式，选聘县镇村三级党风廉政监督员167名，构建了纪委监委机关、派驻(出)机构、镇(街道)纪(工)委、村监委会和党风廉政监督员“4+1”网格化监督体系，激活基层监督“神经末梢”。聚焦“关键少数”和重要岗位，做实做细日常监督，规范谈话室管理使用，开展谈心谈话1253人次，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

率先垂范，打造样板。淳化县纪委监委把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，坚持以点带面、示范引领，组织开展清廉淳化建设“晒比评”观摩评选活动，命名了第一批清廉淳化建设示范单位9个、示范户16户。以县税务局、县法院为代表的清廉机关打造了廉洁文化展馆、文化长廊，推动清廉建设与各项工作深度融合、与作风能力建设同向发力；县信用联社实施“五廉工程”创建清廉企业示范单位，高标准打造了占地200余平方米的廉政教育基地，注重发挥企业党组织和党员的清廉引领作用；县冶峪中学、方里中心小学率先打造清廉学校模板；十里塬村、咀头村依托地缘优势和特色阵地成为清廉村居典型；县中医医院从完善制度、强化监督、优化服务入手，推动清廉医院建设扎实开展。县妇联创建了一批清廉家庭示范户，形成了以点带面、整体推进的良好态势。

下一步，县纪委监委将认真贯彻中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见，多形式、多途径推动清廉淳化建设走深走实，着力打造“清风淳化·廉洁为美”党风廉政品牌。