“2021年至今，8个乡镇纪委处置问题线索245件，给予党纪政务处分175人，组织处理118人。”淳化县纪委监委立足实际，从解决问题入手，做实标准化建设，让乡镇纪委都能达到有专职人员、有办公场所、有工作机制、有工作规范的工作标准，同时聘请137名党风廉政监督员，激活基层监督神经末梢，从整合监督力量、提升监督能力、压实监督责任等方面入手，积极推进乡镇纪委规范化建设。

为破解基层办案力量散、监督难等问题，该县纪委监委按照“统一调度、分片指导；分类整合、提高质量；以老带新、共同提高”的原则，立足监督执纪工作方式方法探索创新，建立“室组地”联合办案机制，制定了《淳化县纪检监察审查调查“室组地”联合办案工作方案（试行）》，将全县划分为3个审查调查联合区，明确责任领导，各司其责，狠抓落实，实现办案力量统一调配、审查调查统一实施、以案促改统一深化。

“分析研判问题线索的真实性，就是尽可能获取更多信息进行比对，以判断其真实存在的可能性大小，可以从问题线索的来源、外在表现、内在逻辑展开……”县纪委监委第二纪检监察室负责同志到车坞镇纪委就问题线索研判对工作人员进行指导。

面对新任职乡镇纪委干部没有办案经历的情况，该县纪委监委采取跟班学习方式，手把手教学、以案代训、现场观摩，有效解决了乡镇纪委在案情分析、谈话技巧、笔录制作、卷宗归档等方面存在的短板。除此之外，案管室对镇纪委案件审查调查和办案安全工作不定期开展监督检查，现场指出存在问题，要求限期完成整改；审理室组织对乡镇纪委案件开展交叉审理，有效改变了个别基层纪检监察机构和干部办案时“差不多”“能过去就行”的思维习惯以及“拉不开面子”“怕得罪人”的现象，进一步提升了案件办理质效。