今年以来，淳化县纪委监委坚决贯彻落实中省市纪委监委关于加强对“一把手”和领导班子监督的总体要求，建立机制，强化措施，织牢织密“监督网”，促进“关键少数”严格自律、严负其责、严管所辖。

建立机制，实现监督“无盲区”。建立健全对“一把手”和领导班子监督机制，印发了《关于加强对县委“一把手”和县委常委班子成员监督的具体措施》的通知，用43条具体措施对监督内容、监督责任进行细化，通过层层真抓实抓细抓，让监督发力生威。按照政治监督一月一安排，先后两次将“一把手”和领导班子监督工作、落实全面从严治党主体责任情况列入项目化政治监督内容，对“一把手”和领导班子成员管党治党政治责任落实情况开展全面检查督导，发出纪检监察建议书18份，反馈意见24条，督促整改24条。

精准施策，打好监督“组合拳”。充分发挥廉政档案在监督工作中的基础作用，按照干部管理权限，明确责任领导和责任人，分单位分部门对全县所有科级领导信息进行采集，建立档案，精准摸清各级“一把手”和领导班子成员廉情底数。用好提示提醒监督方式，就全面从严治党主体责任清单落实情况向县级“四大家”及班子成员发出提示函36份。将上级党委对下级党委监督同纪委专责监督相结合，组织3个部门、4个镇街道“一把手”在县纪委全会上述责述廉。坚持派员列席指导监督镇街道、县级部门党组织专题民主生活会。结合“清廉家庭”创建活动，制作下发“清风淳化·廉洁为美”口袋书10000册，引导“一把手”树好家风、管好家属。充分运用好党风廉政意见回复这一抓手，在严格审查后甄别不同情况据实出具明确而具体的回复意见，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除，审核出具“一把手”及班子成员廉政意见82人次。

严字当头，用好监督“杀手锏”。全县各级纪检监察机关狠抓“一把手”这个“关键少数”，聚焦提高“政治三力”、落实主体责任、规范权力运行，强化执纪问责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。精准有效运用“四种形态”，对“一把手”和领导班子这个“关键少数”群体的违纪违规问题，发现一起，处理一起，以敢管敢严的决心和勇气，倒逼责任落实，促进“一把手”和领导班子严以修身、严以用权、严以律己，养成不敢越雷池、不敢踩红线、不敢滥用权的行为习惯，推进不敢腐、不能腐、不想腐成为政治常态。今年以来，共查处各级各部门“一把手”及领导班子成员违纪问题13件，党纪政务处分3人，组织处理10人。