近年来，淳化县纪委监委结合实际，对原派驻机构进行整合调整，分类派驻，共设综合派驻组5个（驻县委办纪检监察组、驻政府办纪检监察组、驻公安局纪检监察组、驻财政局纪检监察组、驻教育局纪检监察组），明确派驻机构领导体制、健全完善派驻机构工作机制，确保各派驻机构能够职能贯通、保障有力,衔接顺畅、形成合力。

聚焦主责主业。自派驻机构改革工作启动以来，淳化县纪委监委第一时间传达学习上级各项改革要求，第一时间出台相关文件贯彻落实改革措施，健全完善派驻监督制度机制，持续深化“三转”。核定编制25个，目前派驻干部17人，向54家县级部门和单位设立派驻机构5个，实现了派驻监督全覆盖。创新监督方式，增强监督实效。进一步完善“专题监督+交叉监督+联合监督+联动监督”机制，形成监督合力。探索建立到综合监督单位开展驻点办公的模式，研究出台规范“三重一大”事项的监督措施。定期听取派驻机构工作开展情况汇报，协调解决工作中的困难和问题，对存在的问题及时约谈提醒，确保派驻机构正确有效履行职责。

完善管理体系。建立县纪委监委领导班子成员包抓联系指导机制，加强对派驻机构的指导、管理、服务和保障。同时，建立和完善了派驻机构工作制度，为派驻机构精准履职提供制度遵循。持续推进派驻机构规范化建设，5个派驻机构配备办公用房和谈话室全部到位；换届后新任派驻机构组长2人。改革以来，组织派驻机构人员报请、会同党委召开党风廉政建设专题会议15次；参加淳化县纪委监委举办的纪检监察干部大讲堂12期，干部集中学习38期，干部夜校27期，共计培训700余人次，为派驻机构“探头”作用的有效发挥奠定坚实基础。

增强监督合力。自改革以来，县纪委监委探索建立了“专题监督+交叉监督+联合监督+联动监督”的监督机制，强化了常态化、近距离、可视化的日常监督，破解了监督力量不足、监督不够精准的问题。派驻机构机构改革以来，运用监督机制共开展专项检查197次，专题调研36次，列席有关会议241次，听取专题汇报9次，明察暗访72次，通过上述五种方式监督检查发现问题线索6个，提出纪检监察建议13次，开展以案促改24次，补齐了监督合力不足的短板。

提升监督成效。县纪委监委通过建立制度、强化考核、压实“两个责任”，督促和激励派驻机构更加自觉地围绕中心、服务大局，更加主动地强化监督、尽职履责，监督工作取得明显成效。自派驻机构改革以来，派驻机构共立案54起，结案53起，运用“第一种形态”处理107人次;“第二种形态”处理54人次;“第三种形态”处理1人次。

“改革只有进行时，我们将持续聚焦派驻机构存在的短板弱项，认真分析研究，以‘多动脑、勤动手、迈开脚’的方式方法拉近综合派驻监督的纪检监察组不在驻在部门办公的距离，争取更高层次推进派驻机构改革，充分发挥监督‘探头’作用。”县纪委监委主要负责人表示。