今年以来，淳化县纪委监委按照“打铁必须自身硬”的要求，创新学习教育形式，深化业务交流研讨，注重鼓励激励干部，重点突出、措施有力、务求实效，全面提升纪检监察干部履职能力，有力助推全县纪检监察工作高质量发展。

全员培训强素质。以全员培训为契机，制定涵盖各业务领域的培训计划，充分利用“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动、周一集中学习例会、双周夜校、支部党员活动日等载体，通过轮流授课、集中讨论和自学相结合的方式，紧扣机关干部关心的热点、难点问题，以学习政策理论、党纪党规、纪检监察业务知识、时事政治、法规解读等为主要内容，做到月月有主题、人人上讲台，引导全县纪检监察干部学思践悟，推动整体工作成效不断提升。

骨干授课提能力。继续开办全县“纪检监察干部大讲堂”，采取“请进来、走出去”的方式，邀请省市纪委相关处室领导及工作经验丰富的同志，通过案例分析、分享经验、现场解疑答惑、业务交流研讨等形式，既讲理论政策、谈社会焦点，又讲业务知识、道学习心得，多角度选题交流，让全体纪检监察干“学”有榜样、“赶”有目标，形成了以讲促学、以讲带学的浓厚学习氛围，不断提高纪检监察干部综合素质能力。

以案代训精业务。采取“以案代训”的方式，将新入职干部安排到审查调查一线科室，指派经验丰富的同志负责“传帮带”，“手把手”指导、“面对面”传授。通过实战练兵，以战促学，增强实战水平和办案能力。同时，结合工作实际，选派委机关干部到市级纪检监察机关“跟班实战”，重点学习党风政风监督、案件监督管理等知识，不断提升业务素养和实战水平。

以考促学强本领。充分利用“淳化纪检监察”微信公众号等平台，每周一定期刊发“纪法微课堂”，加大对“习近平总书记系列重要讲话”“典型案例通报”《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等知识的宣传学习。充分利用学习强国、陕西干部网络学院等平台，采取“系统学习+强化练习”模式，组织纪检监察干部持续开展网上测试学习，坚持以考促学、学用结合，做到切实常学常思、学以致用。